Бухгалтеру бюджетной организации от 17 июля 2025 года

17.07.2025

Цифровой рубль в бюджетном процессе: Госдума приняла поправки в третьем чтении

Хотят скорректировать [1] БК РФ. Среди нововведений можно выделить такие:

• вводят понятие "счет цифрового рубля Федерального казначейства" (пп. "б" п. 1 ст. 1 проекта);
• закрепляют особенности операций с цифровым рублем (п. 6 ст. 1 проекта);
• участникам системы казначейских платежей дают право рассчитываться цифровым рублем (п. 5 ст. 1 проекта).

Внедрение цифрового рубля в бюджетный процесс будет происходить поэтапно. Планируется, что в 2025 году его будут использовать при исполнении федерального бюджета только по перечню расходов, который утвердит правительство по согласованию с ЦБ РФ (ст. 2 проекта). С 2026 года цифровой рубль можно будет применять по любым расходам федерального бюджета, а с 2027 года - по расходам всех бюджетов (ст. 3 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 924067-8 [1]

 

17.07.2025

Подтверждение постановки на учет: ФНС напомнила, что с 2026 года меняются документы

Ведомство отметило [2], что со следующего года учет организаций, ИП и физлиц в инспекциях подтверждает выписка [3] из Единого госреестра налогоплательщиков. Она содержит:

• ИНН;
• наименование организации или Ф.И.О.;
• сведения об объекте учета;
• дату постановки (снятия);
• данные о налоговой.

Выписку можно запросить в любой инспекции несколькими способами:

• в электронном виде - через личный кабинет, сервис "Узнай свой ИНН" или портал Госуслуг;
• на бумаге - лично (через представителя) или заказным письмом по почте.

Ответ придет в течение пяти дней. Его направят так же, как был сделан запрос.

Налоговики также указали [4], что инспекции больше не будут выдавать свидетельства и уведомления о постановке или снятии с учета. Однако менять ранее выданные документы не нужно, они остаются действительными.

Кроме выписки из реестра налогоплательщиков, постановку на учет подтверждают выписки:

• для организаций - из ЕГРЮЛ;
• иностранных компаний - Госреестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юрлиц (РАФП);
• ИП - ЕГРИП.

ФНС пояснила [5]: новый порядок сократит бумажный документооборот и сделает взаимодействие с инспекциями удобнее. Налогоплательщикам нужно будет меньше их посещать.

Документ:

Информация ФНС России от 16.07.2025 [2]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 16.04.2015 N ММВ-7-14/153@ "Об утверждении форм выписок из Единого государственного ... [6]

 

17.07.2025

Реестры расходных обязательств федеральных ГРБС: Минфин опубликовал рекомендации на 2026 год

Ведомство установило, как именно ГРБС должны формировать реестр и вести его. Например, указали, какие НПА приводить в качестве первого уровня [7], а какие ‒ в качестве второго [8]. Уточнили [9], что допустимо временно указывать проект НПА, если действующий акт требует корректировки либо нужна разработка нового.

Напомним, в реестре расходных обязательств ГРБС фиксирует все расходные обязательства, которые подлежат исполнению за счет выделенных ему бюджетных ассигнований. Составлять реестр надо в электронной форме [10] в системе "Электронный бюджет".

Документ:

Методические рекомендации по составлению реестров расходных обязательств главных распорядителей средств федерального бюджета (бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации) на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов [11]

 

17.07.2025

Работник ушел по соглашению, чтобы не уволили по иному основанию, - суды его не восстановили

Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.

Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает [12] того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.

Работник совершал последовательные действия [13], которые указывают на его желание прекратить трудовые отношения. Он подал заявление об увольнении по соглашению сторон, подписал само соглашение без возражений и не просил его аннулировать. Вовремя получил трудовую книжку и расчет при увольнении.

Отметим, к подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ [14], уже приходили. Однако встречалась и иная позиция, в том числе у 1-го КСОЮ [15].

Документ:

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2025 по делу N 33-5205/2025 [12]

Рекомендуем:

Как уволить работника по соглашению сторон [16]

Как уволить работника бюджетной организации по соглашению сторон [17]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]