16.07.2025
Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение
Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. Работник обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении [1]: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли [2] соглашения о расторжении договора на следующий день.
Не сработали [3] доводы о том, что сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 17.06.2025 N 88-8544/2025 [2]
Рекомендуем:
Как оформить увольнение работника по собственному желанию [4]
Как оформить увольнение работника бюджетной организации по собственному желанию [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=165156;dst=100035
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=165156;dst=100047
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=165156;dst=100048
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239203;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43055;dst=0
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220