16.07.2025
Учреждение неверно рассчитало отпускные - суд разрешил не возвращать разницу в бюджет
При проверке выяснилось, что казенное учреждение ошиблось при расчете отпускных ряду работников и использовало [1] среднемесячное число дней 27,41 вместо 29,3. Кроме того, в среднем заработке учли [2] премию, которую выплачивали за квартал до расчетного периода. Проверяющие потребовали вернуть переплату в бюджет, однако АС Северо-Западного округа их не поддержал.
Учреждение не опровергло [3] факты нарушений, контролеры правомерно обязали [4] его проанализировать ошибки и принять меры, чтобы устранить их и контролировать начисление зарплаты.
Вместе с тем учреждение не превысило [5] объем бюджетных средств по ФОТ и не допустило перерасхода. Деньги перечислили [6] по целевому назначению - оплата труда. Значит, возвращать их в бюджет не нужно.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [7] или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 02.07.2025 по делу N А42-9303/2023 [8]
16.07.2025
Переход учреждений на электронный документооборот: важные этапы
Приказ N 61н - основа цифровизации бухучета учреждений. В нем более 40 электронных форм первички и регистров, 8 из которых станут обязательными с 2026 года. Расскажем о нюансах оформления и хранения документов, а также поясним, как адаптировать учетную политику и график документооборота под новые требования.
По общему правилу первичку и регистры бухучета нужно оформлять [9] в электронном виде. Вариант на бумаге разрешен, лишь когда нет техвозможности электронного документооборота (ЭДО) или это право закреплено законом.
Пока за непереход на ЭДО ответственности нет, но отсутствие первички или регистров в любой форме грозит руководителю и главбуху штрафом [10].
Отметим, Минфин предлагает перенести ответственность [11] на тех, кто отвечает за оформление первички. Однако изменения пока не приняты.
Подробности:
Базовый перечень обязательных документов установлен Приказом N 61н [15]. При этом Приказ N 52н [16] все еще не отменили, поэтому формы из него можно использовать и сейчас. Однако делать так рекомендуем, только если в Приказе N 61н нет аналогов.
Минфин продолжает пополнять альбом унифицированных форм. В этом году обязательными стали 5 новых документов [17]. С 2026 года нужно будет применять еще 8 [18], но можно это делать уже сейчас, отразив в учетной политике на 2025 год эти формы как досрочно применяемые.
Подробности:
Для перехода на ЭДО нужно сделать как минимум такие шаги:
В графике на 2025 год надо заменить старые формы. Например, для инвентаризационной описи остатков на счетах учета денежных средств вместо формы 0504082 [21] следует указать новую форму 0510464 [22]. При необходимости добавьте или измените документы, которые будете применять досрочно.
Напомним, что для графика документооборота нет утвержденного шаблона, поэтому форму нужно разработать самим.
Подробности:
Минфин регулярно дает рекомендации по заполнению новых форм с подробными примерами и схемами бизнес-процессов к ним. Такие разъяснения были в ноябре [25], июле [26] и апреле [27] 2024 года, ноябре [28] и августе [29] 2023 года, декабре [30] 2022 года.
В свою очередь Казначейство обновляет [31] инструкцию по работе с первичными учетными документами и регистрами в системе "Электронный бюджет".
Подробности о том, как заполнить:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [7] или по QR-коду ниже).
Полезные ссылки:
16.07.2025
Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение
Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. Работник обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении [82]: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли [83] соглашения о расторжении договора на следующий день.
Не сработали [84] доводы о том, что сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 17.06.2025 N 88-8544/2025 [83]
Рекомендуем:
Как оформить увольнение работника по собственному желанию [85]
Как оформить увольнение работника бюджетной организации по собственному желанию [86]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [87]
Оформите заявку [88] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [89], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100025
[2] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100026
[3] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100027
[4] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100029
[5] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100033
[6] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100034
[7] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[8] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=315047;dst=100005
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=460116;dst=31
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509433;dst=8584
[11] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=255963;dst=100017
[12] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=49675;dst=0
[13] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=49674;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=37358;dst=0
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497176;dst=0
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=362627;dst=0
[17] https://ondb.consultant.ru/news/24137/
[18] https://ondb.consultant.ru/news/26634/
[19] consultantplus://offline/main?base=PBUN;n=81;dst=0
[20] consultantplus://offline/main?base=PBUN;n=96;dst=100005
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=362627;dst=104442
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497176;dst=6285
[23] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=34370;dst=0
[24] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=34090;dst=0
[25] https://ondb.consultant.ru/news/27151/
[26] https://ondb.consultant.ru/news/25966/
[27] https://ondb.consultant.ru/news/24982/
[28] https://ondb.consultant.ru/news/23966/
[29] https://ondb.consultant.ru/news/23243/
[30] https://ondb.consultant.ru/news/21082/
[31] https://www.roskazna.gov.ru/dokumenty/tsentralizovannyy-byudzhetnyy-uchet-i-otchetnost/
[32] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50759;dst=0
[33] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=52857;dst=0
[34] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50369;dst=0
[35] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50311;dst=0
[36] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=52837;dst=0
[37] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50586;dst=0
[38] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50606;dst=0
[39] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50688;dst=0
[40] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50563;dst=0
[41] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=52838;dst=0
[42] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50675;dst=0
[43] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50957;dst=0
[44] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50958;dst=0
[45] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=52842;dst=0
[46] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55720;dst=0
[47] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55721;dst=0
[48] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55676;dst=0
[49] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55722;dst=0
[50] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55824;dst=0
[51] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57333;dst=0
[52] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57307;dst=0
[53] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57377;dst=0
[54] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57334;dst=0
[55] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57242;dst=0
[56] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63814;dst=0
[57] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60818;dst=0
[58] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60841;dst=0
[59] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60829;dst=0
[60] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60842;dst=0
[61] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60840;dst=0
[62] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63808;dst=0
[63] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63807;dst=0
[64] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63804;dst=0
[65] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63806;dst=0
[66] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63805;dst=0
[67] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55719;dst=0
[68] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50545;dst=0
[69] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50959;dst=0
[70] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50991;dst=0
[71] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50567;dst=0
[72] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=52848;dst=0
[73] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55768;dst=0
[74] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=50984;dst=0
[75] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=55801;dst=0
[76] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57361;dst=0
[77] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57332;dst=0
[78] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=177766;dst=0;last
[79] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=216121;dst=0;last
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=384040;dst=0;last
[81] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34661;dst=0;last
[82] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=165156;dst=100035
[83] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=165156;dst=100047
[84] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=165156;dst=100048
[85] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239203;dst=0
[86] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43055;dst=0
[87] http://www.consultant.ru
[88] https://respectrb.ru/consultant/demo
[89] http://respectrb.ru/node/9220