14.07.2025
Выговор без согласия профсоюза: суды поддержали работодателя, который не знал о статусе сотрудника
Специалист обратился в суд, чтобы оспорить выговор. Среди прочего указал, что перед взысканием не получили согласие [1] профсоюза, хотя работник был в нем уполномоченным по охране труда.
Три инстанции признали наказание законным. Сотрудник злоупотребил правом [2]: не сообщил работодателю о своем статусе. Сделал это преднамеренно, чтобы потом оспорить наказание.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 25.06.2025 N 88-10516/2025 [3]
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику [4]
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения [5]
Полезная ссылка:
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=404143;dst=100177
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=147442;dst=100019
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=147442;dst=100032
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236573;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31816;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=8840;dst=0;last