10.07.2025
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд хочет продлить правила на 2026 год
Предложили уточнить срок действия особенностей [1] регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2027 года. Их действие продлевали уже не раз. Сейчас закреплен срок - до 1 января 2026 года [2].
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести [3] специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
Общественное обсуждение [4] проекта завершат 22 июля.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ [5]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495165;dst=15
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495165;dst=14
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495165;dst=100029
[4] http://regulation.gov.ru/p/157884
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/09/iddoc_295463_idnews_63475_Proekt_postanovlenija_s_prilozheniem_511_9CT.pdf
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=413689;dst=0;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220