Предложили уточнить срок действия особенностей [1] регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2027 года. Их действие продлевали уже не раз. Сейчас закреплен срок – до 1 января 2026 года [2].
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести [3] специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
Общественное обсуждение [4] проекта завершат 22 июля.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495165&dst=15&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495165&dst=14&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495165&dst=100029&demo=1
[4] http://regulation.gov.ru/p/157884
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/28959/
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/09/iddoc_295463_idnews_63475_Proekt_postanovlenija_s_prilozheniem_511_9CT.pdf
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
