09.07.2025
Суд отменил требование об уплате налога, так как инспекция не смогла подтвердить задолженность
Налоговики направили [1] организации требование об уплате долга. Она посчитала [2], что документ составлен с ошибками. В требовании нет сроков уплаты, периода образования долга, а также расчета долга и пеней. Налогоплательщик обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Кассация согласилась [3], что из требования нельзя узнать:
Она пояснила [4]: если нет первички, которая подтверждает долг и период его образования, пояснения налоговиков ничего не доказывают. Подтверждением не могут быть и скриншоты из программы АИС "Налог-3". Их нельзя соотнести с информацией из требования. Они документально не подтверждены.
Отметим, АС Уральского округа не отменил требование [5], несмотря на отсутствие в нем размера недоимки. Он указал, что детальную информацию о зачете и распределении ЕНП можно получить через личный кабинет налогоплательщика или в учетной (бухгалтерской) программе.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 02.06.2025 по делу N А40-52408/2024 [6]
09.07.2025
Тариф взносов на травматизм и ОКВЭД: налоговики хотят скорректировать правила заполнения документов
ФНС направила на общественное обсуждение проект [7], который уточняет требования к оформлению документов для регистрации. Она пояснила, что такая корректировка определяет более понятный для заявителя порядок их заполнения.
Среди прочего служба хочет скорректировать правила оформления заявлений об изменениях в ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Так, она предлагает уточнить, что эти заявления подают при обновлении основных или дополнительных кодов ОКВЭД заявительного типа (п. п. 4 и 7 приложения к проекту).
Ведомство планирует, что изменения начнут применяться не ранее 1 сентября 2025 года (п. 2 проекта).
Отметим, с сентября 2025 года в реестрах будет 2 типа кодов [8] ОКВЭД: заявительные и отчетные.
С помощью заявлений страхователи смогут уточнить основной код ОКВЭД до того, как в реестр внесут код отчетного типа. Актуальный код основного вида деятельности нужен, чтобы СФР установил правильный тариф взносов.
Документ:
Полезная ссылка:
09.07.2025
Суды напомнили: при увольнении по результатам испытания не нужно соблюдать процедуру для взысканий
Дистанционщика приняли на работу с испытательным сроком. Он пропускал совещания, не реагировал на письма либо отвечал не вовремя, плохо выполнял задания. Комиссия работодателя признала, что специалист не прошел испытание [10]. Он решил оспорить расторжение трудового договора. Указал в том числе на нарушение порядка увольнения.
Суды встали на сторону организации. Увольнение по результатам испытания не связано с виновным и противоправным поведением, оно не признается [11] дисциплинарным взысканием. Соблюдать порядок [12] применения наказаний не нужно.
Работодатель правомерно оценил [13] результаты испытания. Он учел в том числе ненадлежащее выполнение обязанностей, деловые качества специалиста. Уведомил [14] об увольнении.
Отметим, аналогичный подход встречался у КС РФ [15].
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 по делу N 88-9640/2025 [11]
Рекомендуем:
Как уволить работника по результатам испытания [16]
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания [17]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [18]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=557359;dst=100032
[2] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=557359;dst=100035
[3] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=557359;dst=100070
[4] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=557359;dst=100072
[5] https://ondb.consultant.ru/news/27085/
[6] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=557359;dst=100028
[7] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/08/iddoc_294967_idnews_63402_ID_63402_proekt_-mJ.pdf
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494811;dst=100040
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494811;dst=0;last
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=439
[11] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=187717;dst=100078
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=101190
[13] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=187717;dst=100074
[14] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=187717;dst=100076
[15] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=784964;dst=100017
[16] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239209;dst=0
[17] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44647;dst=0
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[19] http://www.consultant.ru
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/node/9220