Юристу от 7 июля 2025 года

7.07.2025

Ищем судебную практику эффективно: фильтры по тематике и результату рассмотрения

В КонсультантПлюс есть много инструментов для поиска судебной практики, которые позволяют максимально детализировать поиск под вашу ситуацию. Сегодня расскажем о фильтрах по тематике спора и результатах его рассмотрения.

Где расположены фильтры

Фильтры появляются, когда вы работаете со списком судебных актов из раздела "Судебная практика":

• Решения высших судов
• Суд по интеллектуальным правам
• Арбитражные суды
• Суды общей юрисдикции

 

Как только вы перейдете в любой из этих подразделов, справа от списка судебных актов вы увидите 2 группы фильтров: по тематике и по результату рассмотрения спора.

 

Скрыть или оставить банкротные и налоговые споры

По умолчанию в выдаче могут присутствовать акты по налоговым и банкротным спорам. Если они вас не интересуют, вы можете мгновенно исключить такие документы из выдачи.

 

Есть несколько вариантов работы с фильтром:

• исключить только банкротные споры, только налоговые или и те и другие;
• оставить только банкротные или только налоговые споры.

Если вам нужен более обширный перечень категорий споров, есть 2 отдельных инструмента. Первый - Карточка поиска судебной практики [1]. Второй - кнопка "Категория спора и требование" [2].

Каждый из них позволяет детализировать поиск по более чем 220 категориям споров в арбитражных судах и более чем 180 в СОЮ: от корпоративных конфликтов до взносов на капремонт.

Фильтр по результату рассмотрения дела

 

Нажмите "Показать ещё", чтобы получить доступ ко всем фильтрам.

 

Всего есть 12 фильтров: 6 для гражданских дел и споров с органами власти и столько же для дел об административных правонарушениях.

Гражданские дела и споры с органами власти	Дела об административных правонарушениях
Исковые требования удовлетворены полностью	Лицо привлечено к административной ответственности
Исковые требования удовлетворены частично	В привлечении к административной ответственности отказано
В удовлетворении исковых требований отказано	Административное наказание изменено или деяние переквалифицировано
Производство прекращено	Производство прекращено
Дело направлено на новое рассмотрение	Дело направлено на новое рассмотрение
Решение нижестоящего суда отменено или изменено	Решение нижестоящего суда отменено или изменено

Вы можете выбрать сразу несколько фильтров. Тогда в выдаче останутся только те дела, которые соответствуют хотя бы одному из выбранных фильтров.

Пример отбора практики в зависимости от результата рассмотрения дела

В отношении вашей организации составлен протокол по ч. 5 ст. 14.3 [3] КоАП РФ (нарушение требований к рекламе лекарств, медизделий и медуслуг). Чтобы оценить перспективы дела, нужно найти практику, в которой арбитражные суды отказывали в привлечении к ответственности.

Алгоритм будет таким:

Шаг 1. Переходим в ч. 5 ст. 14.3 [3] КоАП РФ и по кнопке "i" открываем выдачу документов к этой норме.

 

Шаг 2. Слева в дереве поиска выбираем любой из подразделов арбитражных судов.

 

Шаг 3. Справа в фильтре "Результат рассмотрения" нажимаем "Показать ещё"

 

и выбираем интересующий нас исход спора, а именно "В привлечении к административной ответственности отказано" и "Производство прекращено".

 

Шаг 4. Нажимаем ОК, и теперь во всех разделах судебной практики остались дела только с интересующим нас исходом.

Полезная ссылка:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.06.2025) (с ... [4]

 

7.07.2025

Преимущественная покупка доли в ООО: законы о возможности ограничить это право опубликованы

С 1 сентября 2025 года в Законе об ООО появится возможность предусмотреть в уставе, что для отдельных или всех участников реализация преимущественного права покупки доли либо ее части зависит [5] от определенных обстоятельств, срока или их сочетания. Иной вариант - запретить использовать это право (абз. 2 пп. "б" п. 1 ст. 1 и ст. 2 закона N 186-ФЗ):

• всем участникам;
• 1 или нескольким лицам, которые прямо названы в уставе;
• тем, кто, например, владеет долей определенного размера.

Данные положения разрешат включить в устав при учреждении ООО или позже. В последнем случае все участники должны принять единогласное решение на общем собрании. Чтобы исключить ограничения преимущественного права, достаточно 2/3 голосов, если по уставу не нужно больше.

Факт принятия решения о внесении ограничений или об их исключении, а также состав присутствовавших при этом участников надо будет нотариально удостоверить.

Сейчас в Законе об ООО нет нормы, которая разрешает отменить право преимущественной покупки. Однако ВС РФ отмечал [6]: правила о ней диспозитивны. Это значит, что по уставу их можно применять по-другому или вообще не соблюдать.

ГК РФ также уточнили [7]: участники ООО станут пользоваться преимущественным правом покупки доли либо ее части, если в уставе не предусмотрено иное (закон N 185-ФЗ). Изменение вступит в силу 18 июля 2025 года.

Есть и другие новшества.

Документы:

Федеральный закон от 07.07.2025 N 186-ФЗ [5]

Федеральный закон от 07.07.2025 N 185-ФЗ [7]

Рекомендуем:

Как внести изменения в устав ООО [8]

 

7.07.2025

Платформенная экономика: поправки о торговле через маркетплейсы и новых штрафах поступили в Госдуму

Депутатам на рассмотрение внесены 3 проекта. Первый содержит основные правила платформенной экономики, в т.ч. нормы о договорных отношениях между ее субъектами. Во втором изложены уточняющие поправки к Закону о торговле и др. Третий посвящен новым штрафам по КоАП РФ, в т.ч. для продавцов. Расскажем подробнее.

Заключение договора

С 1 марта 2027 года хотят установить требования к соглашению между оператором посреднической цифровой платформы (например, маркетплейса) и ее партнером. Последний - это продавец, владелец пункта выдачи заказов или исполнитель. В договоре среди прочего отразят (с. 15, 16 и 53 проекта N 959244-8):

• требования к партнеру;
• все меры его ответственности, основания и порядок их применения;
• порядок продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг на платформе;
• условия изменения цен на товары, работы или услуги, а также применения скидок;
• правила доступа к сведениям о причинах, по которым место карточки товара (работы или услуги) в поисковой выдаче может измениться.

У партнера должна быть возможность заключить электронный договор прямо на платформе (с. 13 проекта N 959244-8).

Одностороннее изменение договора оператором

Оператора обяжут направить партнеру электронное уведомление о пересмотре соглашения минимум за 45 календарных дней до вступления корректировки в силу. Речь идет, например, о случаях, когда новшества (с. 28 и 29 проекта N 959244-8):

• изменят меры ответственности;
• повысят плату за услуги оператора;
• снизят комиссию владельца пункта выдачи заказов;
• поменяют условия приемки, хранения или возврата товаров партнеров-продавцов.

В иных случаях контрагента нужно известить хотя бы за 15 календарных дней до того, как договор изменится. Есть исключения.

Разрешение споров

Оператора обяжут организовать систему досудебного рассмотрения жалоб и дать возможность партнерам пользоваться ею. Отвечать на претензии нужно не позже 15 календарных дней с даты подачи (с. 32 и 33 проекта N 959244-8).

В ряде спорных ситуаций партнеры обязаны пожаловаться через эту систему, прежде чем подавать иск. Речь идет о случаях, когда оператор наказал партнера, заблокировал его личный кабинет, ограничил размещение карточки товара и т.д.

Если оператор согласится с доводами партнера, то отменит свои меры в течение 48 ч с момента признания жалобы обоснованной.

Досудебный порядок не будут применять, если оператор заблокировал личный кабинет или прекратил размещение карточки, в частности, по решению суда (с. 33 и 34 проекта N 959244-8).

Требования к размещению предложений о продаже товаров

С 1 марта 2027 года в Законе о торговле хотят закрепить перечень продукции, которую нельзя продавать, в т.ч. через платформу. Среди прочего в список вошли (с. 5, 6 и 9 проекта N 959248-8):

• БАДы, которые не прошли госрегистрацию;
• товары без маркировки, если она нужна;
• продукция без действующих сертификатов соответствия, если они обязательны.

Предложены уточняющие поправки к иным законам.

Административная ответственность

За нарушение продавцом требований к публичному размещению предложений о продаже товаров хотят штрафовать (c. 10 проекта N 959258-8):

• должностное лицо - на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
• ИП - от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
• компанию - от 30 тыс. до 70 тыс. руб.

За повторное деяние штрафы будут выше.

Планируют установить ряд составов нарушений операторов. Так, если неправомерно заблокировать личный кабинет партнера, то по общему правилу это обернется штрафом (с. 9 проекта N 959258-8):

• для должностного лица - от 30 тыс. до 80 тыс. руб.;
• для компании - от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Эти и другие поправки к КоАП РФ могут заработать также с 1 марта 2027 года (с. 11 проекта N 959258-8).

Документы:

Проект Федерального закона N 959244-8 [9]

Проект Федерального закона N 959248-8 [10]

Проект Федерального закона N 959258-8 [11]

 

7.07.2025

Важные новости для юриста за неделю с 30 июня по 4 июля

Утвердили подзаконные правила получения документов в электронном виде по КоАП РФ. Стартовал эксперимент по упрощенному взысканию с физлиц долгов по ЖКХ. Разъяснили нюансы обратной силы уголовного закона. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.

1.      Подача и получение документов в электронном виде по КоАП РФ: утверждены подзаконные правила [12]

2.      Пленум ВС РФ разъяснил нюансы обратной силы уголовного закона [13]

3.      Несообщение в военкомат о переезде внутри РФ: сенаторы одобрили увеличение штрафа [14]

4.      Эксперимент по упрощенному взысканию организациями ЖКХ долгов с физлиц стартовал с 1 июля [15]

1. Подача и получение документов в электронном виде по КоАП РФ: утверждены подзаконные правила

Вступили в силу требования к цифровым образам бумажных экземпляров и к электронным документам, которые участники дел вправе направлять органам с 1 июля 2025 года. Установлены детали получения файлов. Правила применяются, если есть техвозможность. Они не касаются, в частности, судов.

Подробнее в нашем обзоре [16].

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.06.2025 N 980 [17]

2. Пленум ВС РФ разъяснил нюансы обратной силы уголовного закона

В новом постановлении Пленума Верховного суда есть такие интересные позиции:

• чтобы применить обратную силу нового уголовного закона, одного факта его принятия недостаточно [18]. Надо учитывать, как изменения затрагивают осужденного, в чем улучшается его положение. Если, например, за преступление предусмотрены исправительные работы или лишение свободы и новый закон смягчил первое наказание, то осужденного к лишению свободы он касаться не будет [19];
• если новый закон в одной части улучшает положение лица, а в другой ухудшает, то деяние квалифицируют по старому закону и применяют [20] все смягчающие и иные благоприятные новшества;
• пересмотреть приговор из-за принятия более мягкого закона можно [21] и после погашения или снятия судимости. Это допустимо, например, если от приговора зависит признание рецидива по новому преступлению, которое совершили в период погашения судимости.

Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 24.06.2025 N 10 [21]

3. Несообщение в военкомат о переезде внутри РФ: сенаторы одобрили увеличение штрафа

Если при переезде на новое место пребывания (без регистрации) гражданин не известит об этом, в частности, военкомат или не явится туда вовремя, то заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб. [22]

Сейчас за несообщение о переезде штрафуют на сумму от 1000 до 5000 руб. [23] При этом наказания за неявку нет.

Новшество заработает со дня опубликования [24] закона.

Подберите судебную практику под вашу ситуацию с помощью специальной карточки поиска [1]

Документ: Проект Федерального закона N 840347-8 [25]

4. Эксперимент по упрощенному взысканию организациями ЖКХ долгов с физлиц стартовал с 1 июля

В пилотном режиме можно будет упрощенно взыскать долг по оплате помещения, машино-места в МКД, коммунальных услуг и др. Эксперимент продлится до 30 июня 2026 года [26] включительно. Участие добровольное [27].

В новом порядке взыскания можно выделить, например, такие аспекты:

• оператор [28] ГИС ЖКХ принимает заявку [29] организации на формирование электронного заявления о вынесении судебного приказа. Подробности разместят [30] на сайте системы;
• оператор готовит [31] заявление и направляет [32] его в личный кабинет физлица или его законного представителя, в частности, на Госуслугах [33].

Критерии отбора участников эксперимента разместят на сайте [34] ГИС ЖКХ. Те, кто захочет попробовать новый формат, должны подать заявку [27] оператору системы в течение месяца со дня опубликования критериев. Перечень выбранных организаций появится на сайте не позже 2 месяцев с той же даты.

Судебный приказ, определение о его отмене и ряд других документов должник (его законный представитель) будет видеть [35] в личном кабинете на Госуслугах.

Есть и другие правила.

Документ: Постановление Правительства РФ от 26.06.2025 N 964 [26]

Рекомендуем: Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска [1]

Полезные ссылки:

Распоряжение Правительства РФ от 20.01.2022 N 34-р <Об определении АО "Оператор информационной системы" ... [36]

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.06.2025) (с ... [4]

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2025 N 10 "О практике применения судами положений статьи ... [37]

Постановление Правительства РФ от 26.06.2025 N 964 "О проведении эксперимента по взаимодействию государственных ... [38]

Постановление Правительства РФ от 30.06.2025 N 980 "Об утверждении Положения о порядке подачи (направления) ... [39]

 

7.07.2025

Споры об увольнении руководителя по решению работодателя: интересная практика за 2024 - 2025 годы

Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Болезнь не препятствие для решения о прекращении договора

Директор более месяца был нетрудоспособен. В этот период провели собрание участников общества и решили снять его с должности. Приказ об увольнении [40] оформили по окончании больничного.

Суды подтвердили [41] законность прекращения договора. В кассации уволенный среди прочего заявлял, что процедуру нарушили, решение нельзя было принимать во время больничного, так как это дискриминирует положение работника. 6-й КСОЮ отклонил [42] эти доводы.

Аналогичный подход встречался [43] у 1-го КСОЮ, когда решение приняли во время больничного, а приказ об увольнении издали сразу после выхода на работу.

Указывать мотивы решения об увольнении не требуется

Бывшие руководители часто в суде ссылаются на то, что их уволили необоснованно. Отмечают, к примеру, что качественно и добросовестно выполняли обязанности, не имели нареканий и претензий, дисциплинарных взысканий.

8-й КСОЮ пояснял [44], что такие доводы не влияют на оценку законности увольнения. Собственник не обязан мотивировать [45] решение, он руководствуется своими соображениями о том, как достичь эффективной работы организации. Такое увольнение не считается видом ответственности работника, не зависит от наличия нареканий.

6-й КСОЮ подчеркивал [46]: сообщать мотивы принятия решения работодатель не обязан, они не имеют правового значения. В другом деле он указывал [47], что не нужно обосновывать решение и учитывать стаж и опыт руководителя, его отношения к труду.

Подход соответствует выводам ВС РФ [48].

Решение о прекращении полномочий необязательно оформлять отдельным документом

Оспаривая увольнение, бывший руководитель заявлял среди прочего, что компетентный орган не принимал решения о прекращении его полномочий, поэтому не было оснований издавать приказ об увольнении.

Суды отметили [49], что приказ о прекращении трудового договора одновременно являлся решением уполномоченного органа. Не требовалось оформлять такое решение отдельным документом до издания приказа.

Подобный подход можно встретить в практике 6-го [50] и 7-го [51] КСОЮ.

Для увольнения без компенсации нужно установить вину

Приказ о прекращении трудового договора с руководителем содержал отсылку к документам проверки. В них было отражено, что контрольно-счетная палата выявила нарушения. Компенсацию [52] при увольнении решили не платить. Спор дошел до суда.

7-й КСОЮ подтвердил [53], что это неправомерно. Документы проверки не содержали [54] сведений о виновности руководителя в нарушениях, замечания были устранимыми. Работодатель тоже не проводил служебную проверку, чтобы установить противоправность действий директора. Суды взыскали компенсацию.

В другом примере 1-й КСОЮ согласился [55] с тем, что нельзя вменять в вину работнику нарушения, которые не зафиксированы в решении о прекращении его полномочий.

Полезные ссылки:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов ... [56]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [57]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [58]