Страхователь подал в СФР сведения для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд произвел выплаты. Позднее он установил, что застрахованный уволился. Однако работодатель уведомление об утрате права на пособие не подал. Фонд потребовал вернуть переплату. Организация этого не сделала, и СФР обратился в суд.
Суды защитили [1] страхователя:
Отметим, к сходным выводам суды уже приходили (например, АС Дальневосточного [6] и Западно-Сибирского [7] округов).
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=228897&dst=100080&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=228897&dst=100071&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=100015&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=228897&dst=100076&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=228897&dst=100079&demo=1
[6] http://respectrb.ru/legalnews/27558
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214918&dst=100036&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/28853/
[9] http://respectrb.ru/node/7344
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[12] http://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education
