Кадровику от 1 июля 2025 года

01.07.2025

Праздники и перенос выходных в 2026 году: Минтруд подготовил проект

Планируют перенести выходной на 9 января, чтобы в связи с новогодними каникулами отдыхать 12 дней подряд. Хотят также сделать днем отдыха 31 декабря 2026 года (четверг). Это возможно благодаря переносу выходных с 3 и 4 января (суббота и воскресенье).

С учетом перестановок отдыхать сможем:

с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
с 21 по 23 февраля;
с 7 по 9 марта;
с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
с 12 по 14 июня;
4 ноября;
31 декабря 2026 года.

Общественное обсуждение [1] проекта завершат 15 июля.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ [2]

01.07.2025

Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни

Организация нашла основного работника на должность совместителя. Уведомление [3] о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте. Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.

Апелляция и кассация встали на сторону [4] организации. Процедуру увольнения она не нарушила. Больничный подтверждает [5] лишь освобождение от труда. Работник был на амбулаторном лечении, а не в стационаре. Не было доказательств того, что он не мог получить на почте уведомление. Он не сделал этого по обстоятельствам, которые зависели только от него.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 02.06.2025 N 88-10433/2025 [6]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации