Бухгалтеру от 1 июля 2025 года

01.07.2025

Праздники и перенос выходных в 2026 году: Минтруд подготовил проект

Планируют перенести выходной на 9 января, чтобы в связи с новогодними каникулами отдыхать 12 дней подряд. Хотят также сделать днем отдыха 31 декабря 2026 года (четверг). Это возможно благодаря переносу выходных с 3 и 4 января (суббота и воскресенье).

С учетом перестановок отдыхать сможем:

• с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
• с 21 по 23 февраля;
• с 7 по 9 марта;
• с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
• с 12 по 14 июня;
• 4 ноября;
• 31 декабря 2026 года.

Общественное обсуждение [1] проекта завершат 15 июля.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ [2]

 

01.07.2025

ФНС сообщила, что с 1 ноября 2025 года нельзя будет обращаться в налоговую через операторов ЭДО

Служба хочет модернизировать [3] электронное взаимодействие с налогоплательщиками.

Она пояснила, что формат направления обращений через операторов ЭДО не соответствует современным стандартам цифровизации. Налоговики запланировали переход на актуальные цифровые каналы связи. Уже сейчас можно использовать платформу обратной связи ЕПГУ, личные кабинеты налогоплательщиков и другие электронные сервисы.

Отказ от приема обращений через операторов ЭДО пройдет поэтапно в 2025 году:

• 1 июля максимальный размер файлов уменьшат с 5 до 1 МБ;
• 1 октября прекратят использование специализированных приложений;
• 1 ноября полностью остановят прием обращений.

Ведомство отмечает, что другие процессы налогового администрирования через операторов ЭДО сохранятся.

Документ:

Информация ФНС России от 30.06.2025 [3]

 

01.07.2025

Возмещение работникам расходов по аренде жилья: Минфин подсказал, как быть с налогами и взносами

Налог на прибыль. Затраты на оплату жилья работников можно учесть [4] в расходах как зарплату при условии, что они являются частью системы оплаты труда по трудовому договору. Если затраты не связаны с ней и носят соцхарактер, их не признают [5] в расходах.

Страховые взносы и НДФЛ. Возмещение расходов по найму жилья не облагают взносами [6] и НДФЛ [7], если компенсация установлена законодательством РФ, субъекта РФ или муниципалитета. При этом суммы освобождают от НДФЛ в пределах норм по законодательству РФ.

Документ:

Письмо Минфина России от 27.05.2025 N 03-00-08/51807 [4]

 

01.07.2025

Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни

Организация нашла основного работника на должность совместителя. Уведомление [8] о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте. Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.

Апелляция и кассация встали на сторону [9] организации. Процедуру увольнения она не нарушила. Больничный подтверждает [10] лишь освобождение от труда. Работник был на амбулаторном лечении, а не в стационаре. Не было доказательств того, что он не мог получить на почте уведомление. Он не сделал этого по обстоятельствам, которые зависели только от него.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 02.06.2025 N 88-10433/2025 [11]

Рекомендуем:

Как уведомить внешнего совместителя об увольнении [12]

Как бюджетной организации уведомить внешнего совместителя об увольнении работника [13]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [14]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]