26.06.2025
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2025 года
В ближайшие 3 месяца вас ждут отказ от бумажных медкнижек, изменения в ТК РФ о премиях, обновление ряда нормативных актов в том числе о полной матответственности, командировках, отпусках, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях III квартала читайте в обзоре.
В III квартале праздничных выходных нет.
Количество дней в июле:
Количество дней в августе:
Количество дней в сентябре:
Дополнительная информация о распределении выходных в 2025 году есть в производственном календаре для 5-дневной [1] и 6-дневной [2] рабочей недели.
До 1 сентября разрешено [3] выдавать и вести медкнижки на бумаге.
С 1 сентября в ТК РФ закрепят нормы [4] о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др. В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Начнут применять новые списки [5] должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. От действующих перечней [6] они почти не отличаются. Однако можно отметить, что должности и работы будут пронумерованы.
Утверждены также новые типовые договоры о полной индивидуальной [7] и коллективной [8] матответственности.
С 1 сентября вступит в силу новое положение [9] об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие нормы [10].
Сотрудникам, которые усыновили ребенка, нужно будет предоставлять отпуск по новым правилам [11].
Работодателям с сентября позволят [12] привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Заработают новые правила обучения [13] специалистов по программам противопожарного инструктажа.
С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Москве и Московской области проведут эксперимент [14]: иностранцы станут передавать данные для учета через специальное мобильное приложение.
В ряде случаев мигрантам разрешат работать [15] по патенту, который выдали в соседнем регионе. Речь идет о Москве с Московской областью, а также о Санкт-Петербурге с Ленинградской областью. Для этого между регионами должно быть подписано соглашение с условиями сотрудничества.
|
Даты подачи |
Информация |
Куда представлять |
||
|
1 июля |
1 августа |
1 сентября |
Росстат |
|
|
2 июля |
4 августа |
2 сентября |
Сведения [18] о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР [19]) |
Росстат |
|
3 июля |
4 августа |
3 сентября |
Сведения [20] о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная) [21]) |
Роструд |
|
8 июля |
- |
- |
Сведения [22] о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ) [23]) |
Росстат |
|
9 июля |
- |
- |
Расчет квоты [24] для приема на работу инвалидов |
Остается у работодателя |
|
10 июля |
8 августа |
10 сентября |
Информация [25] о выполнении квоты [26] для приема на работу инвалидов |
Служба занятости |
|
10 июля |
- |
- |
Сведения [27] о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав [28], ЗП-культура [29], ЗП-наука [30], ЗП-образование [31], ЗП-соц [32]) |
Росстат |
|
14 июля |
14 августа |
12 сентября |
Реестр [33] медработников, имеющих право на специальную соцвыплату |
СФР |
|
15 июля |
15 августа |
15 сентября |
Сведения [34] о численности и зарплате работников (П-4 (месячная) [35]) |
Росстат |
|
15 июля |
- |
- |
Сведения [36] о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная) [35]) Сведения о численности и составе российских граждан, выехавших на работу за границу (1-Т (миграция) [37]) |
Росстат, МВД |
|
25 июля |
- |
- |
Расчет [38] по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за I полугодие Cведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы за I полугодие (подраздел 3 [39] раздела 1 ЕФС-1) Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за I полугодие (раздел 2 [40] ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
25 июля |
25 августа |
25 сентября |
Персонифицированные сведения [41] о физлицах Сведения [42] о трудовой деятельности (подраздел 1.1 [43] раздела 1 ЕФС-1) Сведения [44] о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 [45] раздела 1 ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
31 июля |
- |
- |
Уведомление [46] по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам за II квартал Заявление [47] о финансовом обеспечении предупредительных мер по травматизму и план финансового обеспечения предупредительных мер |
МВД, СФР |
|
- |
29 августа |
- |
Дополнительное заявление [48] о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финансового обеспечения |
СФР |
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели" [60]
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели" [61]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [76]
Оформите заявку [77] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [78], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=481572;dst=0
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=481586;dst=0
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482043;dst=1
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507287;dst=100013
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100006
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=40830;dst=100007
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100046
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100069
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=503406;dst=100018
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=441059;dst=100009
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501682;dst=100010
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502582;dst=100012
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=499164;dst=100006
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505834;dst=100060
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505834;dst=100020
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101469
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106041
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101385
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486047;dst=107832
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101451
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=137684;dst=100070
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101509
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106134
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=100015
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477148;dst=100287
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482895;dst=100464
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101643
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106881
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106451
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106604
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106278
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=106754
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472676;dst=100123
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101407
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495545;dst=105894
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=101421
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=214902;dst=100285
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488511;dst=100027
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=105063
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100204
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=32451;dst=109826
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=446
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100057
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=451
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100127
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478721;dst=100219
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491006;dst=100063
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491006;dst=100080
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=137684;dst=0;last
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=214902;dst=0;last
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=32451;dst=0;last
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=40830;dst=0;last
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=80737;dst=0;last
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=9839;dst=0;last
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=0;last
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=437024;dst=0;last
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477148;dst=0;last
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=477572;dst=0;last
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=365473;dst=0;last
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=481572;dst=0;last
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=481586;dst=0;last
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=410151;dst=0;last
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=464093;dst=0;last
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=424853;dst=0;last
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=430066;dst=0;last
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491006;dst=0;last
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485532;dst=0;last
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=499164;dst=0;last
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501682;dst=0;last
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502582;dst=0;last
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=503406;dst=0;last
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=0;last
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505834;dst=0;last
[74] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507287;dst=0;last
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=52009;dst=0;last
[76] http://www.consultant.ru
[77] https://respectrb.ru/consultant/demo
[78] http://respectrb.ru/node/9220