В ближайшие 3 месяца вас ждут отказ от бумажных медкнижек, изменения в ТК РФ о премиях, обновление ряда нормативных актов в том числе о полной матответственности, командировках, отпусках, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях III квартала читайте в обзоре.В III квартале праздничных выходных нет.
Количество дней в июле:
Количество дней в августе:
Количество дней в сентябре:
Дополнительная информация о распределении выходных в 2025 году есть в производственном календаре для 5-дневной [1] и 6-дневной [2] рабочей недели.
До 1 сентября разрешено [3] выдавать и вести медкнижки на бумаге.
С 1 сентября в ТК РФ закрепят нормы [4] о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др. В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Начнут применять новые списки [5] должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. От действующих перечней [6] они почти не отличаются. Однако можно отметить, что должности и работы будут пронумерованы.
Утверждены также новые типовые договоры о полной индивидуальной [7] и коллективной [8] матответственности.
С 1 сентября вступит в силу новое положение [9] об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие нормы [10].
Сотрудникам, которые усыновили ребенка, нужно будет предоставлять отпуск по новым правилам [11].
Работодателям с сентября позволят [12] привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Заработают новые правила обучения [13] специалистов по программам противопожарного инструктажа.
С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Москве и Московской области проведут эксперимент [14]: иностранцы станут передавать данные для учета через специальное мобильное приложение.
В ряде случаев мигрантам разрешат работать [15] по патенту, который выдали в соседнем регионе. Речь идет о Москве с Московской областью, а также о Санкт-Петербурге с Ленинградской областью. Для этого между регионами должно быть подписано соглашение с условиями сотрудничества.
|
Даты подачи |
Информация |
Куда представлять |
||
|
1 июля |
1 августа |
1 сентября |
Росстат |
|
|
2 июля |
4 августа |
2 сентября |
Сведения [18] о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР [19]) |
Росстат |
|
3 июля |
4 августа |
3 сентября |
Сведения [20] о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная) [21]) |
Роструд |
|
8 июля |
- |
- |
Сведения [22] о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ) [23]) |
Росстат |
|
9 июля |
- |
- |
Расчет квоты [24] для приема на работу инвалидов |
Остается у работодателя |
|
10 июля |
8 августа |
10 сентября |
Информация [25] о выполнении квоты [26] для приема на работу инвалидов |
Служба занятости |
|
10 июля |
- |
- |
Сведения [27] о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав [28], ЗП-культура [29], ЗП-наука [30], ЗП-образование [31], ЗП-соц [32]) |
Росстат |
|
14 июля |
14 августа |
12 сентября |
Реестр [33] медработников, имеющих право на специальную соцвыплату |
СФР |
|
15 июля |
15 августа |
15 сентября |
Сведения [34] о численности и зарплате работников (П-4 (месячная) [35]) |
Росстат |
|
15 июля |
- |
- |
Сведения [36] о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная) [35]) Сведения о численности и составе российских граждан, выехавших на работу за границу (1-Т (миграция) [37]) |
Росстат, МВД |
|
25 июля |
- |
- |
Расчет [38] по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за I полугодие Cведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы за I полугодие (подраздел 3 [39] раздела 1 ЕФС-1) Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за I полугодие (раздел 2 [40] ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
25 июля |
25 августа |
25 сентября |
Персонифицированные сведения [41] о физлицах Сведения [42] о трудовой деятельности (подраздел 1.1 [43] раздела 1 ЕФС-1) Сведения [44] о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 [45] раздела 1 ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
31 июля |
- |
- |
Уведомление [46] по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) – высококвалифицированным специалистам за II квартал Заявление [47] о финансовом обеспечении предупредительных мер по травматизму и план финансового обеспечения предупредительных мер |
МВД, СФР |
|
- |
29 августа |
- |
Дополнительное заявление [48] о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финансового обеспечения |
СФР |
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [50].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [51] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [52].Еще больше новостей: Респект-Решения [55] и Ясная бухгалтерия [56]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=481572&dst=0&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=481586&dst=0&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482043&dst=1&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=507287&dst=100013&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100006&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=40830&dst=100007&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100046&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100069&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503406&dst=100018&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=441059&dst=100009&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=501682&dst=100010&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502582&dst=100012&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=499164&dst=100006&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505834&dst=100060&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505834&dst=100020&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101469&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106041&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101385&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486047&dst=107832&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101451&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=137684&dst=100070&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101509&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106134&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477572&dst=100015&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477148&dst=100287&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100464&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101643&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106881&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106451&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106604&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106278&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106754&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=472676&dst=100123&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101407&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=105894&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101421&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=214902&dst=100285&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=488511&dst=100027&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=105063&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=100204&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=32451&dst=109826&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451737&dst=446&demo=1
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=100057&demo=1
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451737&dst=451&demo=1
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=465162&dst=100127&demo=1
[46] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478721&dst=100219&demo=1
[47] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491006&dst=100063&demo=1
[48] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491006&dst=100080&demo=1
[49] https://www.consultant.ru/legalnews/28848/
[50] https://respectrb.ru/node/7344
[51] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[52] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[53] http://respectrb.ru/consultant/demo
[54] http://respectrb.ru/informer_news
[55] https://t.me/respectsolutions
[56] https://t.me/add_education
