24.06.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заполнении трудовой книжки, соглашении о наставничестве, переводе беременной сотрудницы без ее согласия, дополнительных выходных для доноров, работе по договору ГПХ во время отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Допустимо ли сделать запись о смене фамилии на внутренней стороне обложки в конце трудовой книжки?
Если титульный лист [1] трудовой книжки заполнен, нужно оформить [2] вкладыш. В таком случае уже на его титульном листе указывают фамилию, которую внесли в книжку последней, а затем оформляют изменение.
Надо ли заключать с сотрудником допсоглашение о наставничестве в отношении студентов-практикантов?
Нет [3], документ оформляют только наставникам [4], которые помогают овладеть навыками по профессии другим работникам.
Можно ли перевести беременную без ее согласия в другое подразделение к иному руководителю?
Да [5], но только если постоянный перевод не влечет изменений трудового договора. Иначе письменное согласие обязательно.
Нужно ли давать дополнительный выходной сотруднику, который сдал кровь в период работы в другой организации?
Работодатель не обязан [6], но может это сделать.
Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал [7].
Может ли специалист во время отпуска работать по договору ГПХ?
Да [8], если такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.
Вправе ли работодатель на выходе осматривать личные вещи сотрудника без его разрешения?
Нет [9]. В ряде случаев досмотр вещей могут проводить только сотрудники полиции, старшее на объекте должностное лицо ведомственной или вневедомственной охраны при ОВД.
Может ли работник уволиться раньше даты в заявлении, если 14-дневный срок отработки истек?
Это допустимо [10], но только по соглашению с работодателем.
Нужно ли менять вкладыш к дубликату трудовой книжки, оформленный на текущем месте с ошибками?
Замену вкладыша закон не предусматривает [11]. Если в трудовой книжке есть недействительная запись об увольнении или переводе, работнику по его просьбе нужно выдать [12] дубликат трудовой книжки. Вкладыш в него вшивают по необходимости.
Вправе ли замруководителя быть председателем профсоюза и можно ли в ЛНА сделать ограничение?
Избирать замруководителя председателем профсоюзной организации не запрещено [13]. В ведомстве полагают, что установить подобное ограничение в локальном акте нельзя.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [15]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=385617;dst=100019
[2] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347462;dst=100003
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347522;dst=100003
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=3139
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347510;dst=100003
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347660;dst=100003
[7] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=346610;dst=100005
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347450;dst=100003
[9] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347474;dst=100003
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347520;dst=100003
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347651;dst=100003
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=385617;dst=100142
[13] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=347441;dst=100003
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=385617;dst=0;last
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220