Кадровику от 20 июня 2025 года

20.06.2025

ПМЭФ в 2025 году: президент озвучил новые подходы к развитию бизнеса

На пленарном заседании XXVIII Петербургского международного экономического форума глава государства обозначил [1] ряд важных задач. Среди них такие:

• перейти к экономике высоких зарплат за счет повышения производительности труда и качества рабочих мест. Трудовое законодательство скоро донастроят;
• к 2030 году почти вдвое сократить сроки присоединения к электросетям;
• к тому же году более чем в полтора раза снизить время на подготовку и подачу документов при уплате налогов;
• ускорить внедрение цифрового рубля в широкий оборот;
• ввести новую систему налогообложения общепита - с фиксированной ставкой НДС;
• расширить возможности кредитования под залог товарных знаков и патентов;
• подготовить долгосрочную стратегию развития креативной экономики. Это касается таких сфер, как архитектура, дизайн, кино, музыка, издательская деятельность, выпуск ПО и т.д.;
• перевести "в цифру" весь транспортный контур России с помощью Национальной цифровой транспортно-логистической платформы. Эксперимент [2] по ее внедрению уже провели;
• к 2030 году отремонтировать не менее 1000 старинных зданий, усадеб и др. При этих объектах нужно открывать музеи, просветительские и выставочные центры, гостиницы и т.п. Для этого предложено, в частности, объединить ресурсы двух программ льготных кредитов по созданию туристической инфраструктуры и сохранению объектов культурного наследия.

Документ:

Информация с сайта Президента РФ от 20.06.2025 [1]

 

20.06.2025

Страхователь подал ЕФС-1 без подраздела 1.2, а позже уточнил отчет - нарушений суд не увидел

Организация направила годовой отчет ЕФС-1 вовремя. Позднее она обнаружила, что не заполнила подраздел 1.2 [3] раздела 1. Через несколько дней страхователь направил форму с этим подразделом с типом сведений "исходная", но уже за пределами срока. За просрочку егооштрафовали [4].

Суды наказание не поддержали [5]:

• ПО не позволяло указать [6], что форма дополнительная к уже поданной;
• страхователь подал сведения сам [7] - до того, как СФР обнаружил ошибку;
• формальный подход к наказанию недопустим [8].

Документ:

Постановление 1-го ААС от 15.05.2025 по делу N А11-11935/2024 [5]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ... [9]

Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) ... [10]

 

20.06.2025

Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ приняты в первом чтении

Планируют отдельно закрепить гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие [11] (пп. "а" п. 1 проекта).

Аналогично хотят уточнить гарантии [12] для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. "а" п. 2 проекта).

Напомним, изменения предложили внести, поскольку КС РФ указал [13], что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.

Документ:

Проект Федерального закона N 902847-8 [14]

Рекомендуем:

Какие выплаты полагаются при сокращении [15]

Какие выплаты полагаются при сокращении в бюджетной организации [16]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [17]

 

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]