Планируют отдельно закрепить гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие [1] (пп. "а" п. 1 проекта).
Аналогично хотят уточнить гарантии [2] для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. "а" п. 2 проекта).
Напомним, изменения предложили внести, поскольку КС РФ указал [3], что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=2406&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=2414&demo=1
[3] http://respectrb.ru/legalnews/27069
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/28791/
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202506/19/iddoc_293380_idnews_62956_902847-8_1_cht__Ir1.pdf
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
