Организация возмещала работникам расходы на периодические медосмотры. СФР посчитал, что на компенсацию расходов не в рамках договоров с медорганизациями следовало начислить взносы.
Суды двух инстанций фонд не поддержали [1]:
Суды часто приходят к сходным выводам [3].
Отметим, Минтруд [4] и ФНС [5] считают, что если обязательные периодические медосмотры проводят по договору с медицинской компанией, то такие затраты взносами не облагают. Они нужны для деятельности организации, не связаны с выплатами сотрудникам.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2894240&dst=100026&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2894240&dst=100059&demo=1
[3] http://respectrb.ru/legalnews/26903
[4] http://respectrb.ru/legalnews/28087
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=178976&dst=100011&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/28751/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education