09.06.2025
Минфин пояснил, надо ли применить ККТ и выдать чек, если директор оплатил услуги с личного счета
По Закону [1] о ККТ при безналичных расчетах между организациями и ИП по общему правилу ККТ не применяют. Однако, если организация получила безналичные деньги за услуги с текущего счета физлица, она обязана применить [2] ККТ и выдать чек. Это связано [3] с тем, что такие счета открывают [4] физлицам, в частности, не для предпринимательской деятельности.
Документ:
Письмо Минфина России от 26.05.2025 N 30-01-15/51378 [2]
Полезные ссылки:
09.06.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 2 по 06.06.2025
Снизили ключевую ставку. Дополнили общий перечень реквизитов фискальных документов. Обновили формы документов для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подробнее об этих и других изменениях в нашем обзоре.
1. ЦБ РФ снизил ключевую ставку
С 9 июня 2025 года показатель равен [14] 20%. Прежнее значение - 21% - установили [15] в октябре прошлого года.
ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась [16] до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна. Жесткая денежно-кредитная политика отражается на снижении роста цен на непродовольственные товары. В продовольственных товарах и услугах инфляционное давление остается высоким. Внутренний спрос опережает возможности расширения предложения товаров и услуг.
Дальнейшие решения по ключевой ставке ЦБ РФ примет [17] исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий. По прогнозу, годовая инфляция вернется к 4% в 2026 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 25 июля 2025 года [18].
Документ: Информация Банка России от 06.06.2025 [14]
2. ККТ: налоговики дополнили общий перечень реквизитов фискальных документов
ФНС скорректировала [19] обязательные форматы [20] фискальных документов (ФД). В общий перечень [21] реквизитов ФД добавили [22] теги:
Новшества заработают 1 сентября 2025 года [23] и будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Документ: Приказ ФНС России от 26.03.2025 N ЕД-7-20/236@ [19]
3. Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года
В ТК РФ закрепили нормы [24] о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть [25] мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Поправки заработают с 1 сентября 2025 года [26].
Пока применяют подход КС РФ [27]: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.
В законе есть и другие изменения.
Документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ [28]
Рекомендуем: Как поощрить сотрудников выплатой премии [29]; Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии [30]
4. Обмен электронными счетами-фактурами с 1 октября 2025 года: ФНС рекомендует готовиться заранее
С 1 октября [31] должен заработать новый порядок [32] обмена электронными счетами-фактурами. Налогоплательщики будут обмениваться универсальными сообщениями через операторов ЭДО при передаче документов. Сообщения заменят извещение о получении документа от контрагента и уведомление об уточнении. При работе с такими сообщениями электронная подпись не нужна.
Чтобы вовремя начать применять сообщения, налогоплательщикам лучше уже сейчас начать готовиться.
Формат универсального сообщения утвердит ФНС. Им предусмотрят классификатор причин его направления контрагенту с возможностью расширить кодификации. Участники электронного взаимодействия смогут:
После того как изменения примут и операторы ЭДО внедрят новый порядок обмена электронными счетами-фактурами, в т.ч. в роуминге, налогоплательщики будут обязаны применять его с даты вступления в силу.
Документ: Информация ФНС России от 04.06.2025 [31]
5. Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2025 году: важные изменения
Правила финансирования предупредительных мер снова скорректировали. Среди новшеств: вы сами определяете перечень мер в текущем году и решаете, вносить ли изменения в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы.
Подробнее в нашем обзоре [33].
6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - обновлены формы документов
СФР скорректировал [34], в частности, такие бланки:
В этих формах СНИЛС ребенка указывают обязательно. Сейчас данный реквизит вносят при его наличии.
Ведомство также обновило форму сведений [37] о застрахованном лице. ИНН сделали необязательным реквизитом. Его указывают [38], только если он есть.
Формы действуют с 105.06.2025 2025 года.
Документ: Приказ СФР от 28.04.2025 N 520 [34]
7. Подтверждение статуса налогового резидентства: ФНС упростила получение электронного документа
Электронное заявление на сайте ФНС можно будет подать [39] через сервис "Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации". Сроки рассмотрения [40]:
Подлинность сертификата налогового резидентства, выданного таким образом, можно будет проверить [41] по проверочному коду из него.
В самом подтверждении не указывают [42] должностное лицо и его подпись при выдаче документов юрлицам.
Изменения заработают 10 июня 2025 года.
Документ: Приказ ФНС России от 21.02.2025 N ЕД-7-13/122@ [43]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [45]
09.06.2025
Выходной для диспансеризации нужно давать и дистанционным работникам, отметил Минтруд
Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы [51] с сохранением должности и среднего заработка.
Подобные разъяснения уже давал Роструд [52]. Он также уточнял, что гарантией могут воспользоваться дистанционщики с неполным рабочим днем.
Документ:
Информация Минтруда России от 06.06.2025 [53]
Рекомендуем:
Как оформить выходные для диспансеризации [54]
Как бюджетной организации оформить выходные для диспансеризации [55]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [45]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [56]
Оформите заявку [57] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [58], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482724;dst=526
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=231323;dst=100011
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=231323;dst=100010
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498491;dst=100041
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=42359;dst=0;last
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=393919;dst=0;last
[7] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_1
[8] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_2
[9] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_3
[10] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_4
[11] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_5
[12] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_6
[13] https://ondb.consultant.ru/news/28702/#anchor_7
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507217;dst=100004
[15] https://ondb.consultant.ru/news/26646/
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507217;dst=100006
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507217;dst=100005
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507217;dst=100015
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506970;dst=100007
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493512;dst=100167
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493512;dst=100379
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506970;dst=100016
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506970;dst=100008
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507287;dst=100013
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=1292
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507287;dst=100029
[27] https://ondb.consultant.ru/news/22640/
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507287;dst=0
[29] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=298982;dst=0
[30] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60014;dst=0
[31] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202506/05/iddoc_294657_idnews_62705_INf_FNS_qoO.pdf
[32] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=105821;dst=100022
[33] https://ondb.consultant.ru/news/28664/
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507116;dst=100006
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507116;dst=100185
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507116;dst=100234
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507116;dst=100015
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507116;dst=100033
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506651;dst=100010
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506651;dst=100013
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506651;dst=100018
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506651;dst=100040
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506651;dst=100007
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=362322;dst=0;last
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506651;dst=0;last
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506970;dst=0;last
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507116;dst=0;last
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507217;dst=0;last
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=507287;dst=0;last
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=2320
[52] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=223114;dst=100016
[53] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202506/06/iddoc_294676_idnews_62739_06_06_2025_dda.pdf
[54] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239752;dst=0
[55] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=33835;dst=0
[56] http://www.consultant.ru
[57] https://respectrb.ru/consultant/demo
[58] http://respectrb.ru/node/9220