Расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма вправе возмещать [1] за счет средств СФР все страхователи [2].
За счет взносов страхователь может компенсировать [3], к примеру, затраты на обязательные медосмотры и спецоценку условий труда, обучение работников отдельных категорий по охране труда, покупку аптечек, оценку профрисков.
Учтите, СФР возмещает расходы в пределах согласованной суммы. Она не может превышать разницу между взносами и расходами на выплату пособий в связи с несчастными случаями на производстве и оплату отпусков для лечения за текущий год.
Подробности:
На финансовое обеспечение предупредительных мер обычно можно направить до 20% от страховых взносов на травматизм, начисленных за 2024 год, за вычетом расходов за этот же период. Есть случаи, когда размер возмещения возможно увеличить. Так, если дополнительный объем страхователь направляет на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, направить на возмещение можно до 30%.
Для возмещения расходов подайте в СФР:
1. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финансового обеспечения предупредительных мер. Теперь обосновывающие документы прилагать к заявлению в общем случае не надо. Исключение: в план включили расходы на приобретение оборудования для безопасного ведения горных работ. Срок подачи – не позднее 31 июля. Однако лучше сделать это как можно раньше. Если фонд досрочно распределит все деньги между другими заявителями, вам могут отказать в финансировании.
Отследить информацию о ходе рассмотрения вашего заявления можно на сайте отделения СФР. Там указывают, в частности, дату и время его поступления.
2. Заявление о возмещении расходов и подтверждающие документы. Подайте после выполнения предупредительных мер по плану. Также нужно приложить отчет о произведенных расходах. Когда из бюджета СФР поступит возмещение расходов, отразите его в налоговом учете как внереализационный доход.
Учтите: СФР утвердил форму [5] заявления о возмещении расходов. Ранее была только рекомендуемая форма [6]. В заявлении надо указывать сведения о страхователе, регистрационный номер и код подчиненности. Ранее их вносили в шапку заявления. Потребуется выбрать один из 3 способов вручения решения о возмещении расходов (об отказе в возмещении).
Подробности:
Используйте обновленную форму [10] заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер. Она небольшая.
В заявлении нужно указать в том числе название, ИНН организации и ее регистрационный номер в СФР. В каждом из 3 представленных в заявлении способов вручения решения о финансовом обеспечении (об отказе в нем) проставьте отметку "да" или "нет".
План финансового обеспечения предупредительных мер составьте по рекомендованной форме [11]. СФР ее также уточнил. Так, табличная часть стала меньше. В плане нужно указать мероприятия, которые вы запланировали на 2025 год.
Отметим: если вам нужно изменить согласованный план, вы можете это сделать самостоятельно в пределах утвержденной суммы. Теперь повторно направлять заявление и план в отделение СФР, как правило, не нужно.
Подробности:
Бюджетные организации возмещают расходы на предупредительные меры за счет средств СФР так же, как и коммерческие организации.
Подробности:
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [23].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [24] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [25].Еще больше новостей: Респект-Решения [28] и Ясная бухгалтерия [29]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491006&dst=100018&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477396&dst=100027&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491006&dst=100022&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=337909&dst=100006&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502905&dst=100960&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=107325&dst=100007&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=337909&dst=100034&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=337909&dst=100077&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=337909&dst=100125&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502905&dst=100919&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491006&dst=100221&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=337909&dst=100058&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=63342&dst=100001&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=92994&dst=100002&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=115283&dst=100001&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=92995&dst=100001&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=115285&dst=100001&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=92996&dst=100001&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=115281&dst=100001&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=92997&dst=100001&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=115286&dst=100001&demo=1
[22] https://www.consultant.ru/legalnews/28664/
[23] https://respectrb.ru/node/7344
[24] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[25] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[26] http://respectrb.ru/consultant/demo
[27] http://respectrb.ru/informer_news
[28] https://t.me/respectsolutions
[29] https://t.me/add_education