Трудовые книжки заполняют согласно порядку [1]. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило [2] на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.
Отметим, в прежних правилах ведения трудовых книжек было закреплено [3], что регулярные премии, а также те, которые входят в систему оплаты труда, не надо отражать в книжках. В действующем порядке этого нет, однако Роструд отмечал [4], что подход следует применять и сейчас.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=385617&dst=100070&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=231049&dst=100018&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=144282&dst=100075&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=209857&dst=100014&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/28589/
[6] http://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education