Бухгалтеру от 23 мая 2025 года

23.05.2025

Пособие по беременности и родам студенткам: правительство хочет увеличить его размер

По поручению президента правительство разработало [1] поправки об увеличении пособия по беременности и родам для студенток.

Предлагают рассчитывать выплату по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас [2]. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.

Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы - студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях доппрофобразования и научных организациях.

В правительстве отметили, что после внесения в Госдуму проект оперативно пройдет все процедуры и согласования. Он вступит в силу уже с нового учебного года.

Кабмин внес уже проект [3] в Госдуму.

Документы:

Информация с сайта Правительства РФ от 22.05.2025 [1]

Проект Федерального закона N 924992-8 [3]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О государственных пособиях гражданам, имеющим ... [4]

 

23.05.2025

Универсальный платежный QR-код и оборот цифровых рублей: новшества приняты в первом чтении

Планируется внедрить универсальный QR-код для удобной оплаты товаров, работ и услуг. Предлагается также определить сроки ввода цифровых рублей в широкий оборот. Речь идет в том числе о датах, с которых бизнес обяжут принимать эти деньги от потребителей. Рассмотрим основные изменения подробнее.

Внедрение универсального платежного кода

По проекту с 1 января 2026 года [5] кредитные организации станут предоставлять [6] клиентам реквизиты перевода или ссылку на них только через универсальный платежный код [7]. Полагаем, речь идет о том, что банковские приложения настроят так, чтобы они позволяли плательщику сканировать для безналичных расчетов только данный QR-код.

Кредитные организации получателей средств (из числа тех, кто реализует товары, работы или услуги) обеспечат возможность [8] отображать универсальный QR-код на кассах, в терминалах и т.п.

И тем и другим кредитным организациям нужно будет [9] заранее (с 1 июля 2025 года [10]) организовать взаимодействие с АО "Национальная система платежных карт". Эта компания станет [11] оператором услуг по предоставлению универсального платежного кода. Правила их оказания компания разместит [12] на своем сайте [13] минимум за 30 календарных дней до их вступления в силу.

Напомним, ЦБ РФ поддерживает [14] внедрение универсального QR-кода. Когда потребитель его отсканирует, то сможет выбрать удобный способ оплаты: через СБП, сервис банка или с помощью цифровых рублей [15]. Технология выгодна и бизнесу: она исключит [16] затраты на работу с разными системами платежных QR-кодов и пр.

Ввод цифровых рублей в широкий оборот

Кредитные организации дадут возможность [17] клиентам совершать операции с цифровыми рублями. С 1 июля 2025 года [18] ее обязаны предоставить системно значимые участники рынка, с 1 июля 2026 года [19] - банки с универсальной лицензией, а еще через год [20] - остальные кредитные организации.

Владельцы маркетплейсов, исполнители и продавцы будут принимать [21] цифровые рубли, если потребитель захочет ими рассчитаться. Исключение - ситуации [22], когда в месте оплаты товаров, работ или услуг нет мобильной связи либо интернета. Требование нужно соблюдать:

• с 1 июля 2025 года [23] - если выручка компании или ИП за предыдущий календарный год от реализации товаров, работ либо услуг более 30 млн руб.;
• с 1 июля 2026 года [24] - более 20 млн руб.;
• с 1 июля 2027 года [25] - в остальных случаях.

По общему правилу физлица будут расплачиваться [26] с компаниями и ИП цифровыми рублями по универсальному QR-коду. Это касается [27] и переводов тем, кто занимается частной практикой (некоторым нотариусам, адвокатам, медиаторам и пр.), а также самозанятым.

Пока цифровые рубли используют [28] в пилотном режиме.

Документ:

Проект Федерального закона N 811008-8 [29]

Полезные ссылки:

"Основные направления развития финансовых технологий на период 2025 - 2027 годов" (одобрены Советом директоров ... [30]

"Основные направления развития национальной платежной системы на период 2025 - 2027 годов" (одобрены ... [31]

 

23.05.2025

Расходы на охрану труда: СФР сообщил, что документы на возмещение можно подать онлайн

Ведомство запустило [32] на портале госуслуг [33] электронный сервис для возмещения работодателями расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний. Ранее страхователи подавали заявление на финансирование в фонд лично или отправляли почтой.

В электронном заявлении, которое работодатель подписывает УКЭП, он указывает данные о согласованном в СФР плане финансового обеспечения. К заявлению он прилагает информацию о фактических затратах. Документ фонд рассмотрит в течение 15 рабочих дней.

Кроме получения компенсации, через сервисы на госуслугах можно обратиться в СФР и по иным вопросам, например:

• запросить подтверждение регистрации в системе персонифицированного учета;
• получить приказы фонда о финансировании мер по снижению травматизма;
• подтвердить вид экономической деятельности.

Ведомство напомнило, что ряд полезных сервисов есть и на портале [34] СФР. С их помощью можно:

• подготовить и подать отчетность;
• направить сведения для электронных трудовых книжек;
• запросить выписку из электронной книжки для последующей выдачи работнику;
• проверить СНИЛС или оформить его новому сотруднику.

Документ:

Информация СФР от 22.05.2025 [32]

 

23.05.2025

Налоговый агент по НДС: Минфин уточнил нюанс при покупке услуг у иностранного лица через посредника

Российская организация покупает у иностранной компании услуги, местом реализации которых для целей расчета НДС признается РФ. Оплату в пользу иностранной организации совершает платежный посредник. В этом случае российская компания признается налоговым агентом [35] независимо от того, как проведена оплата. Она исчисляет и уплачивает НДС.

Документ:

Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-08/44734 [35]

 

23.05.2025

Трудовую книжку выдали через несколько месяцев после увольнения: ВС РФ заступился за работодателя

Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление [36] с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора. Он письмо не получил, пришел за книжкой через несколько месяцев. За это время специалисту отказали в трудоустройстве [37], так как документа у него не было. Он обратился в суд за выплатами [38] из-за задержки выдачи книжки.

Три инстанции сочли [39], что компания должна заплатить компенсацию. Сотрудник указывал новое место жительства во время работы, уведомление направили [40] на ненадлежащий адрес.

ВС РФ с решением не согласился [41]. Сотрудник злоупотребил правом [42], он не был заинтересован в своевременном получении трудовой книжки. Уехал до дня увольнения, к работодателю долго не обращался, не направлял просьбу выслать документ почтой.

Дело направили на новое рассмотрение.

Отметим, добиться компенсации бывает непросто. Так, 3-й КСОЮ решил [43], что специалист мог предъявить на новом месте сведения о трудовой деятельности вместо бумажной книжки.

Документ:

Определение ВС РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4 [42]

Рекомендуем:

Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении [44]

Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику бюджетной организации при увольнении [45]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [46]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [47]