Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Госслужащие получили выплаты к отпуску и уволились – суд рассказал, когда расход считать нецелевым

By operator
Created 13 май 2025 - 10:59

При проверке регионального министерства выяснилось [1], что ряду госслужащих перечислили матпомощь и единовременную выплату к отпуску без учета отработанного времени. Суммы посчитали нецелевым расходом. Первая инстанция и апелляция с подходом проверяющих согласились [2], а кассация рассмотрела ситуацию каждого чиновника отдельно.

АС Северо-Кавказского округа отметил [3]: ряд чиновников поступил на службу задолго до спорного периода. Они имели право на отпуск в любое время года независимо от периода, отработанного в календарном году. Проверяющие не доказали [4], что на дату предоставления отпуска министерство знало об увольнении. Пересчитать выплаты и удержать часть суммы при расторжении контракта наниматель не мог [5], поскольку такого основания нет в ТК РФ [6]. Значит, признать выплаты нецелевым расходом нельзя.

При этом один из чиновников в календарном году поступил на службу [7], ушел в отпуск, а затем уволился. Ему также перечислили соцвыплаты как за полные отработанные 12 месяцев. Эти суммы выплатили неправомерно. Однако излишне перечисленную служащему сумму министерство вернуло в бюджет до представления проверяющих.

Источник: КонсультантПлюс [8]

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 10.04.2025 по делу N А32-13866/2024 [9]
Изображение: ideogram.ai

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [10].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [11] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [12].


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [14]

Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]

Source URL: http://respectrb.ru/node/68631

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100014&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100017&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100023&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100024&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100025&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=100931&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100027&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/28423/
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=211940&dst=100013&demo=1
[10] https://respectrb.ru/node/7344
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education