Бухгалтеру бюджетной организации от 12 мая 2025 года

12.05.2025

Больничный лист: из-за сбоя работодатель не указал условия начисления - суд взыскал излишнее пособие

На основании поданных страхователем сведений социальный фонд выплатил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Позднее СФР установил, что больничный лист физлицо открыло на 30-й день после увольнения. В реестре сведений бывший работодатель не указал код 47 [1] (заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы). СФР потребовал вернуть излишнюю выплату.

Первая инстанция его не поддержала [2]: в реестрах указали процентную ставку для выплаты пособия. Проставить автоматически код страхователь не смог.

Апелляция не согласилась [3]:

• по Закону [4] о страховании на случай нетрудоспособности пособие при заболевании или травме выплачивают в размере 60% среднего заработка, если они наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;
• указание или неуказание кода влияет [5] на размер пособия застрахованному (100% или 60%). Заполнять строку [6] "Условия исчисления" в больничном обязан [7] работодатель, и именно он отражает эти сведения в реестре;
• технический сбой в программе, из-за которого не проставили код, - внутренний оргвопрос деятельности страхователя. Он не исключает [8] его ответственности за предоставление недостоверной информации страховщику.

Отметим, суды уже поддерживали фонд в споре о штрафе за позднюю подачу ЕФС-1 из-за технического сбоя (4-й ААС [9], АС Северо-Западного округа [10] и др.). Однако если сбой происходил на стороне фонда, они отменяли штраф (АС Уральского [11] и Северо-Западного округов [12] и др.).

Документ:

Постановление 13-го ААС от 11.04.2025 по делу N А56-114961/2023 [13]

Полезные ссылки:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (Зарегистрировано ... [14]

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка ... [15]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании ... [16]

 

12.05.2025

Внутренний контроль в учреждении: Минфин дополнил стандарт об учетной политике

Ведомство скорректировало [17] СГС "Учетная политика, оценочные значения и ошибки". Закрепили основные моменты для утверждения положения о внутреннем контроле учреждения, например:

• внутренний контроль нужно проводить [18] на основе рискориентированного подхода;
• затраты на его организацию не должны превышать [19] его полезность;
• мероприятия внутреннего контроля нужно определять [20] в учетной политике по перечню рисков или реестров бюджетных рисков.

Новшества нужно применять [21] с 2027 года.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [22] или по QR-коду ниже).

Документ:

Приказ Минфина России от 14.02.2025 N 15н [17]

 

12.05.2025

Компенсацию за задержку трудовой книжки не присудили - работник мог сам получить электронную версию

Работнику выдали трудовую книжку с задержкой (через несколько месяцев после увольнения). Он обратился в суд, чтобы взыскать неполученный за это время заработок [23].

Апелляция и кассация сочли, что компания платить не обязана. Работник мог сам получить [24] сведения о трудовой деятельности для приема на новое место. При поступлении на работу этот документ предъявляют [25] вместе с трудовой книжкой или взамен нее. Сведения выдают [24], в частности, в МФЦ, СФР, а также на Госуслугах. Истец не доказал [26], что именно отсутствие трудовой книжки помешало ему устроиться на работу.

Отметим, сходный вывод встречается и у 7-го КСОЮ [27].

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 19.03.2025 N 88-4547/2025 [24]

Рекомендуем:

Какие сведения нужно вносить в электронную трудовую книжку [28]

Какие сведения нужно вносить бюджетной организации в электронную трудовую книжку [29]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [30]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [31]