Бухгалтеру бюджетной организации от 8 мая 2025 года

08.05.2025

Минпросвещения утвердило новый порядок определения учебной нагрузки педагогов

Новый порядок нужно применять уже с 1 сентября 2025 года [1]. Действующий порядок с этой даты утрачивает силу [2]. В основном правила определения учебной нагрузки сохраняются. Но есть и уточнения, например:

• в учебную нагрузку учителей, для которых норма рабочего времени 18 часов в неделю, нужно включать [3] часы, предусмотренные планом внеурочной деятельности;
• верхний предел учебной нагрузки для преподавателей колледжей и техникумов не должен превышать [4] 1440 часов в учебном году.

Отметим, для определения учебной нагрузки педагогов профессорско-преподавательского состава Минобрнауки утвердило отдельный порядок [5].

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [6] или по QR-коду ниже).

Документы:

Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 [7]

Приказ Минобрнауки России от 11.04.2025 N 335 [8]

Приказ Минпросвещения России N 285 и Минобрнауки России N 334 от 11.04.2025 [2]

 

08.05.2025

Госслужащие получили выплаты к отпуску и уволились - суд рассказал, когда расход считать нецелевым

При проверке регионального министерства выяснилось [9], что ряду госслужащих перечислили матпомощь и единовременную выплату к отпуску без учета отработанного времени. Суммы посчитали нецелевым расходом. Первая инстанция и апелляция с подходом проверяющих согласились [10], а кассация рассмотрела ситуацию каждого чиновника отдельно.

АС Северо-Кавказского округа отметил [11]: ряд чиновников поступил на службу задолго до спорного периода. Они имели право на отпуск в любое время года независимо от периода, отработанного в календарном году. Проверяющие не доказали [12], что на дату предоставления отпуска министерство знало об увольнении. Пересчитать выплаты и удержать часть суммы при расторжении контракта наниматель не мог [13], поскольку такого основания нет в ТК РФ [14]. Значит, признать выплаты нецелевым расходом нельзя.

При этом один из чиновников в календарном году поступил на службу [15], ушел в отпуск, а затем уволился. Ему также перечислили соцвыплаты как за полные отработанные 12 месяцев. Эти суммы выплатили неправомерно. Однако излишне перечисленную служащему сумму министерство вернуло в бюджет до представления проверяющих.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [6] или по QR-коду ниже).

Документ:

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 10.04.2025 по делу N А32-13866/2024 [16]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [17]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]