Перед отпуском по беременности и родам сотрудницу перевели [1] на полный рабочий день. До этого у нее было [2] 0,5 ставки. Пособие рассчитали [3] из МРОТ с учетом районного коэффициента и целой ставки (средний дневной заработок оказался ниже МРОТ).
При проверке СФР посчитал [4] перевод формальным: его сделали, чтобы увеличить размер пособия в 2 раза. Фонд потребовал [5] возместить расходы и оштрафовал организацию.
Суд поддержал страхователя. Он установил:
Отметим, вопрос о том, зависит ли размер больничного, рассчитанного из МРОТ, от длительности рабочего дня, спорный. Например, недавно АС Северо-Кавказского округа пришел к выводу, что не зависит. Он указал [8]: при неполном рабочем дне средний заработок определяется так же, как при нормальном режиме рабочего времени. Если такой заработок ниже МРОТ, то его приравнивают к последнему.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100022&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100020&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100018&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100023&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100024&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100032&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AZS&n=214675&dst=100033&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=209322&dst=100016&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/28292/
[10] https://respectrb.ru/node/7344
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education
