25.04.2025
Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ внесены в Госдуму
Планируют уточнить, что выходное пособие [1] при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. "а" п. 1 проекта).
Аналогично хотят скорректировать гарантии [2] для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. "а" п. 2 проекта).
Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал [3], что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.
Документ:
Проект Федерального закона N 902847-8 [4]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=2406
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=2414
[3] https://ondb.consultant.ru/news/27069/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202504/25/iddoc_293380_idnews_61812_902847-8_pUS.pdf
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220