В отношении сотрудницы ОВД завели [1] уголовное дело и уволили из-за совершения порочащего проступка. Когда ее оправдали, гражданка попыталась восстановиться [2] на службе. Суд с учетом позиции КС РФ [3] ее поддержал.
Наниматель среди прочего ссылался [4] на пропуск месячного срока [5] для оспаривания увольнения. Суд этот довод отклонил: до оправдательного приговора служащая не могла претендовать на восстановление и не могла опровергнуть основания увольнения.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=68909&dst=100034&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=68909&dst=100042&demo=1
[3] http://respectrb.ru/legalnews/23791
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=68909&dst=100062&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=2382&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/28357/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=68909&dst=100033&demo=1
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education
