По общему правилу выплаты при увольнении не облагают [1] НДФЛ в пределах 3 (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6) среднемесячных заработков. Для расчета используют порядок [2] исчисления среднего заработка, который применяют при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Если у работодателя нет сведений [3] о среднем заработке работника за 2 календарных года до года его увольнения, то для целей НДФЛ этот заработок можно рассчитать исходя из МРОТ [4]. В 2025 году он составляет 22 440 руб [5]. В местностях, где есть районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на коэффициент.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475532&dst=26702&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=479229&dst=201&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=230472&dst=100010&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=479229&dst=443&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=489330&dst=23&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/28333/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education