Организация оплачивала поставщику услуги питания своих сотрудников. При выездной проверке налоговики начислили [1] на эти суммы НДФЛ и взносы. Они полагали, что организация вела [2] персонифицированный учет питания:
Инспекция определила [9] доходы сотрудников по ведомостям учета оказанных услуг. Они содержали Ф.И.О. работников и данные о получении питания за каждый день.
Кассация посчитала, что инспекция доказала [10] получение работниками облагаемого НДФЛ дохода. Ведомости выдачи талонов подтверждают [11] передачу талонов работникам и ведение их учета.
Суд пришел к выводу, что стоимость питания взносами не облагают [12]. Из положений страхователя о вахтовом методе организации работ и о социальном обеспечении сотрудников следует [13], что предоставление питания — выплата социального характера. Оно не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества работы, условий ее выполнения.
Отметим, суды часто разрешают [14] не облагать взносами оплату питания работников или компенсацию расходов на него. Минфин [15] и ФНС [16] считают иначе.
Источник: КонсультантПлюс [17]
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [24] и Ясная бухгалтерия [25]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100013&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100030&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100027&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100034&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100035&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100037&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100036&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100029&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100039&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100045&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100044&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100048&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=312081&dst=100047&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2778869&dst=100041&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=227323&dst=100012&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=195365&dst=100013&demo=1
[17] https://www.consultant.ru/legalnews/28175/
[18] https://respectrb.ru/node/7344
[19] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[20] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[21] http://respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://respectrb.ru/node/9220
[23] http://respectrb.ru/informer_news
[24] https://t.me/respectsolutions
[25] https://t.me/add_education