С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок [1], по которому определяют, позволяет ли состояние здоровья работника (поступающего на работу лица) выполнять отдельные виды работ. Этот документ немного отличается от действующего [2].
Для экспертизы профессиональной пригодности работник будет предоставлять в специализированную медорганизацию [3] больше документов. В перечень добавили [4] выписку из медкарты с результатами обязательного медосмотра, сведения о СНИЛС, полисе ОМС или ДМС.
Если медорганизация ведет электронный документооборот, то она сможет оформить [5] электронное заключение о пригодности или непригодности без дублирования на бумаге. При этом должно отсутствовать заявление работника о ведении его меддокументации на бумаге.
В заключении [6] среди прочего придется отражать:
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503115&dst=100013&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=199066&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503115&dst=100016&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503115&dst=100024&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503115&dst=100046&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503115&dst=100054&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/28263/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503115&dst=0&demo=1
[9] https://respectrb.ru/node/7344
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[12] http://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education