Кадровику от 14 апреля 2025 года

14.04.2025

Ночные сверхурочные в командировке: Роструд рассказал, когда их выплатят

Ведомство пояснило [1], что повышенная оплата за ночное время работы в командировке возможна, если она установлена локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.

Средний заработок сохраняется за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.

Напомним, Минтруд разъяснял [2]: если сотрудник в командировке работал в ночное время, то ему полагается повышенная оплата. При этом ведомство отмечало [3], что к сверхурочной работе привлекают на основании приказа (распоряжения) работодателя. Если приказа нет, но было устное распоряжение руководителя, то работа - сверхурочная.

Документ:

Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/04657-6-1 [1]

14.04.2025

Разъяснения Роструда: во время отпуска по уходу за ребенком нельзя уволить водителя за лишение прав

Ведомство рассмотрело случай, когда у работника отобрали водительское удостоверение, поэтому после отпуска по уходу за ребенком он еще 2 месяца не сможет исполнять обязанности.

Уволить [4] такого водителя за лишение спецправа допустимо, только когда он выйдет из отпуска, отметил [5] Роструд. Условие - нет возможности перевести [6] его на другую работу.

Вывод сделан с учетом того, что нужно сохранять [7] должность за работником на время отпуска по уходу за ребенком.

Ранее в судебной практике [8] и у Роструда [9] встречался иной подход. Увольнение за лишение спецправа происходит не по инициативе работодателя, а по причинам, которые не зависят от воли сторон. Отпуск ему не препятствует.

Документ:

Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/04656-6-1 [5]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации