С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат [1] привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
Пока [3] в выходные и праздники могут трудиться только творческие [4] несовершеннолетние работники. Исключение для них останется.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502582&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=3096&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=1479&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451496&dst=100006&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/28202/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502582&dst=0&demo=1
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education