Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу [1], организация должна оформить увольнение в срок из заявления. Среди таких случаев – выход на пенсию. Ведомство пояснило [2], что сотрудник вправе уйти по этой причине без отработки лишь один раз.
Подобный вывод встречался у Роструда [3] и в судебной практике [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482885&dst=1903&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=230090&dst=100013&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211210&dst=100011&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SOSZ&n=41918&dst=100060&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/28197/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education