Нельзя включать в график сменности сверхурочную работу, напомнил Роструд

Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете [1] рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало [2], что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.

Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал [3].

Источник: КонсультантПлюс [4]

Документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1 [2]

Изображение: midjourney.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [5].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [6] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [7].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [10]

Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482885&dst=102519&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=230069&dst=100022&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=336670&dst=100003&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/28184/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education