Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Апелляция: счетная палата может проверять трудовые договоры и признавать выплаты по ним нецелевыми

By operator
Created 4 апр 2025 - 10:25

При проверке выполнения муниципального задания контрольно-счетная палата выявила [1] нецелевой расход средств на выплаты работникам учреждения (зарплата внешнему совместителю, надбавки за интенсивность и др.). Проверяющие отметили [2], что эти суммы нельзя относить на КВР 111, поскольку их выплачивали с нарушением трудового законодательства. Значит, они противоречат планам ФХД и целевому назначению субсидии.

Учреждение в суде ссылалось [3] на то, что контрольно-счетная палата не вправе выявлять нарушения трудового законодательства и влиять на вопросы трудоустройства. Первая инстанция с таким подходом согласилась [4]. Однако апелляция поддержала [5] проверяющих.

2-й ААС указал [6]: по планам ФХД у учреждения были установлены и расходы по кодам 111 и 119. Выплаты, которые перечислили работникам с нарушением трудового законодательства, нельзя отнести на код 111, так же как и взносы по ним – на код 119. Это противоречит [7] планам ФХД и соглашению о субсидии.

Учреждение привлекли к ответственности [8] не за несоблюдение трудового законодательства, а за вытекающее из него нарушение бюджетных норм.

Источник: КонсультантПлюс [9]

Документ: Постановление 2-го ААС от 14.03.2025 по делу N А29-9792/2024 [10]
Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [11].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [12] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [13].


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [15]

Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]

Source URL: http://respectrb.ru/node/67894

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100026&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100037&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100020&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100076&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100077&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100091&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100096&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100099&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/28129/
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS002&n=145168&dst=100025&demo=1
[11] https://respectrb.ru/node/7344
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education