Если работник, направивший в трудинспекцию заявление (жалобу), например, о невыплате работодателем зарплаты, не хочет, чтобы работодатель знал, кто накликал на него проверку, трудинспекторы должны сохранить инкогнито заявителя.
Для этого в заявлении (жалобе) нужно сделать пометку о том, что заявитель против сообщения работодателю трудинспектором информации об источнике поступившей жалобы.
В этом случае в силу положений ст. 358 ТК [1] трудинспектор будет обязан сохранить тайну личности заявителя.
Источник: Онлайнинспекция.рф [2], "Главная книга" [3]
Фото: unsplash.com
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=1256&date=03.02.2025&demo=1
[2] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/214216
[3] https://glavkniga.ru/news/18730
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education