Количество работников, которые занимаются воинским учетом, зависит от количества сотрудников, состоящих на учете по состоянию на 31 декабря предшествующего года.
Так, если в компании менее 500 военнообязанных работников, для ведения воинского учета достаточно выделить одного сотрудника, который будет исполнять военно-учетные обязанности по совместительству.
Если работников 500 и более, то воинским учетом должен заниматься отдельный специалист (специалисты). А именно, при наличии на воинском учете:
от 500 до 2 000 сотрудников – один специальный работник;
от 2 000 до 4 000 сотрудников – два работника.
Если военнообязанных еще больше, то на каждые последующие 3000 человек потребуется еще один специалист по воинскому учету, освобожденный от иной работы.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1]; "Главная книга" [2]
Документ: Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 [3]
Фото: Виталий Швецов
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/217685
[2] https://glavkniga.ru/news/18943
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493882&dst=100045&date=18.03.2025&demo=1
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education