20.03.2025
Роструд: сроки в рабочих днях считают по производственному календарю
Сроки следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять [1] по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет.
Речь идет, например, о сроках оформления трудового договора [2] и выдачи документов [3], которые связаны с работой.
Отметим, аналогичную позицию уже высказывал [4] Минтруд.
Документ:
Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1 [1]
Рекомендуем:
Как исчисляются сроки в трудовом праве [5]
Как исчисляются сроки в трудовом праве (для бюджетных организаций) [6]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) [7]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=229651;dst=100012
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482885;dst=102509
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482885;dst=3039
[4] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=194237;dst=100011
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=238390;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=47178;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220