18.03.2025
Декларация по УСН за 2024 год: основные изменения для бухгалтера
Организации должны подать декларацию не позднее 25 марта 2025 года (ИП - не позже 25 апреля). Форма отчетности и порядок ее заполнения новые. Правки в основном технические. Так, изменили штрихкоды, в титульный лист добавили поле, в котором нужно указывать объект обложения. Об этом и не только - в обзоре.
обложения. Об этом и не только - в обзоре.
Кто и куда сдает декларацию по УСН
Декларацию подают все организации и ИП на спецрежиме. Для тех, кто не ведет деятельность, применяет налоговые каникулы или ставку 0%, исключений нет.
Отчетность сдают в инспекцию по месту нахождения организации, месту жительства ИП в бумажном или электронном виде.
Подробности:
Для заполнения отчетности за 2024 год используйте новый бланк [10] декларации.
Подробности:
Срок сдачи декларации по УСН за 2024 год
Организации должны подать декларацию не позднее 25 марта 2025 года (ИП - не позже 25 апреля).
За нарушение сроков могут оштрафовать и заблокировать счета.
Если вы утратили право на спецрежим или прекратили деятельность по УСН, декларацию надо сдать в спецсроки.
Подробности:
Общий порядок заполнения декларации по УСН
Форма, правила заполнения, а также формат подачи декларации за 2024 год изменились, в частности:
Состав декларации за год зависит от объекта обложения: "доходы" или "доходы минус расходы". Единые для обоих объектов - титульный лист и раздел 3, если получали целевое финансирование.
Организации и ИП в целом заполняют декларацию одинаково. У ИП есть ряд особенностей, к примеру при заполнении титульного листа, а также в случае, если ИП на налоговых каникулах или в течение года менял место жительства.
Как заполнить декларацию по УСН с объектом "доходы"
Сначала заполните раздел 2.1.1 [18], в нем укажите расчет налога. Нередко возникают вопросы, как заполнить строку 124 [19] раздела 2.1.1. В ней нужно отразить обоснование применения ставки по закону субъекта РФ. В первой части укажите значение из Приложения N 5 [20] к Порядку заполнения декларации. Во второй части укажите номер, пункт и подпункт статьи закона субъекта РФ. На каждый из реквизитов нормы отведено четыре знако-места, заполнять их нужно слева направо. Если в реквизите меньше четырех знаков, свободные знако-места слева от него заполните нулями.
В строках 140 [21] - 143 [22] раздела 2.1.1 отразите выплаты, которые уменьшают авансовые платежи (налог): страховые взносы, больничные и др. Учтите, что уменьшить платежи можно не больше чем на половину от их величины. Поэтому должны выполняться такие соотношения:
Далее заполните раздел 2.1.2 [29], если платите торговый сбор.
Затем заполните новый раздел 4 [17], если имеете право уменьшить налог за 2024 год на расходы на приобретение ККТ. Далее - раздел 1.1 [30]. В нем укажите сумму авансовых платежей, налога за 2024 год к уплате (доплате) или к уменьшению. Если получали целевые средства - раздел 3 [31]. Последним заполните титульный лист [10] , в нем надо указать количество страниц декларации.
Подробности:
Как заполнить декларацию по УСН с объектом "доходы минус расходы"
Заполняйте декларацию с раздела 2.2 [34]: его данные нужны для раздела 1.2 [35]. Новый раздел 4 [17] заполните, если имеете право уменьшить сумму налога за 2024 год на расходы на приобретение ККТ. Данные этого раздела тоже нужны для раздела 1.2. Далее - раздел 1.2, в нем укажите авансовые платежи, налог за 2024 год к уплате (доплате) или к уменьшению.
При получении целевых средств заполните раздел 3 [31]. В конце оформите титульный лист [10] .
Подробности:
Если нет показателей для заполнения декларации (вы не вели деятельность и т.п.), то ее все равно надо сдавать.
Подайте нулевую декларацию, если в 2024 году у вас не было:
Нулевую декларацию по УСН за 2024 год подавайте в том же порядке и в те же сроки, что и обычную декларацию. Состав декларации зависит от того, какой у вас объект обложения: "доходы" или "доходы минус расходы".
Если такую декларацию не сдать, вас могут оштрафовать и заблокировать счета.
Подробности:
Образцы заполнения декларации по УСН за 2024 год
Полезная ссылка:
18.03.2025
Туристический налог с 2025 года: ФНС пояснила нюансы его исчисления и подачи декларации
Служба отметила такие моменты:
Документы:
Письмо ФНС России от 12.03.2025 N СД-4-3/2733@ [47]
Письмо ФНС России от 13.03.2025 N СД-4-3/2818@ [49]
Полезная ссылка:
18.03.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли не отдавать уволенному документ об образовании, которое он получил за счет работодателя?
Нельзя [52]. У работодателя нет оснований удерживать документы об обучении, даже если его провели за счет организации.
Должна ли московская компания давать дистанционщикам отдыхать в их региональные праздники?
Да [53], если в регионе, где удаленщик работает, праздник установили нормативным актом. Выходной в этом случае достаточно отразить в табеле.
Отметим, подобный ответ [54] Роструд уже давал.
Можно ли направлять сотрудников к психологу без их согласия?
Нет [55], поскольку в ТК РФ не закреплена необходимость проходить психолога.
Речь не идет об обязательном психиатрическом освидетельствовании, которое проводят в отдельных случаях [56].
Нужно ли оформить новой работнице отпуск, если она беременна, но до декрета еще несколько месяцев?
Необязательно [57]. Ежегодный отпуск беременной надо предоставить [58] непосредственно перед больничным по беременности и родам, а не в любое удобное для нее время.
Можно ли из-за приема нового сотрудника уволить совместителя, если тот использует больничный на основном месте?
Нельзя расторгать [59] трудовой договор из-за приема основного работника, пока совместитель временно нетрудоспособен.
В какой момент после рождения ребенка отец может уйти в отпуск по уходу за ним?
Он вправе это сделать сразу после рождения [60] ребенка.
Отметим, Роструд уже отвечал [61] сходным образом.
Может ли персональная надбавка быть выше оклада более чем на 100%?
Ведомство считает [62], что это допустимо.
Вправе ли организация сократить работника в период больничного по уходу за ребенком?
Ведомство указало [63], что да, поскольку временная нетрудоспособность не у самого работника, а у его ребенка.
Можно ли требовать вернуть оплату ученического отпуска, если работник не подтвердит прохождение сессии?
Нет [64]. Учебный отпуск оплачивают на основании справки-вызова [65]. Другие документы не нужны.
Также нельзя удерживать выплаченные отпускные при неуспешной аттестации.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) [68]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [69]
Оформите заявку [70] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [71], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/28024/#anchor_1
[2] https://ondb.consultant.ru/news/28024/#anchor_2
[3] https://ondb.consultant.ru/news/28024/#anchor_3
[4] https://ondb.consultant.ru/news/28024/#anchor_4
[5] https://ondb.consultant.ru/news/28024/#anchor_5
[6] https://ondb.consultant.ru/news/28024/#anchor_6
[7] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100007
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100027
[9] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100029
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100023
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100010
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100064
[13] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100074
[14] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257089;dst=100034
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100034
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100412
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100308
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100119
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100138
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100677
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100154
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100160
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100141
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100156
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100143
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100158
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100145
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100147
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100165
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100057
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100277
[32] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=337002;dst=100001
[33] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=337072;dst=100001
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100214
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100087
[36] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=337138;dst=100001
[37] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=336956;dst=100001
[38] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=255535;dst=100007
[39] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=255535;dst=100026
[40] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=255535;dst=100045
[41] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=114899;dst=100001
[42] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=114900;dst=100001
[43] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=114901;dst=100001
[44] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=97032;dst=100001
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;last
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494979;dst=27284
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500776;dst=100010
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500776;dst=100011
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500859;dst=100009
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500859;dst=100010
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[52] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342704;dst=100003
[53] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342865;dst=100003
[54] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=316242;dst=100003
[55] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342630;dst=100003
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417970;dst=100066
[57] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342712;dst=100003
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482885;dst=1063
[59] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342693;dst=100003
[60] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342551;dst=100003
[61] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=291523;dst=100003
[62] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342668;dst=100003
[63] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342732;dst=100003
[64] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=342665;dst=100003
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=181555;dst=100014
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=158903;last
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=417970;last
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[69] http://www.consultant.ru
[70] https://respectrb.ru/consultant/demo
[71] http://respectrb.ru/node/9220