Специалист несколько раз брал больничные, из-за чего не уходил в отпуска по графику. Работодатель предоставил отдых сразу после выздоровления. Сотрудник счел, что его права нарушили, поскольку не выяснили его пожелания [1] о переносе и продлении отпуска.
Три инстанции поддержали [2] организацию. Они напомнили [3], что именно работодатель устанавливает срок переноса отпуска с учетом пожеланий сотрудника, а не работник определяет его по своему усмотрению.
Кроме того, суды учли, что отдых уже не раз передвигали из-за больничных. Перед первым переносом со специалистом связались по электронной почте, предложили высказать пожелания, но он не ответил.
Отметим, другие суды (например, 1-й КСОЮ [4]), а также Роструд [5] подчеркивали, что работодатель не обязан переносить отпуск на период, указанный сотрудником.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482885&dst=627&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=131319&dst=100037&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=131319&dst=100041&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=91800&dst=100030&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=297275&dst=100004&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/27991/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education