04.03.2025
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился после несчастного случая
С сотрудником произошел несчастный случай на производстве. После он решил уйти по собственному желанию. Поскольку специалиста обучили за счет работодателя, а срок отработки по договору еще не истек, то организация через суд потребовала возместить расходы. Сотрудник же подал встречный иск о компенсации морального вреда из-за несчастного случая.
Апелляция и кассация сочли [1], что работник платить не обязан, поскольку уволился по уважительной причине. Несчастный случай на производстве произошел по вине организации. Здоровью специалиста причинен [2] тяжкий вред. Он перенес операцию, а после выхода на работу стал испытывать страх.
Суды взыскали [3] с организации компенсацию морального вреда из-за несчастного случая.
Отметим, прежде практика уже складывалась [4] в пользу сотрудников, которые увольнялись из-за ухудшения состояния здоровья.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 30.01.2025 N 88-1730/2025 [1]
Рекомендуем:
Какие гарантии предоставляют работнику при обучении [5]
Какие гарантии предоставляет бюджетная организация работнику при обучении [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=177669;dst=100063
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=177669;dst=100045
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=177669;dst=100077
[4] consultantplus://offline/main?base=PRSOJ;n=163;dst=100023
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=334563;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=62370;dst=0
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220