<< Топ-5 популярных вопросов [1]
#бухгалтеру бюджетной организации
Посмотреть ответ специалиста
1.Колонки и гарнитура для компьютера учитываются в качестве объекта основных средств или материальных запасов на основании решения постоянно действующей комиссии учреждения по поступлению и выбытию активов (п. 34 [2] Инструкции N 157н). Необходимость такого решения рекомендуем отразить в учетной политике учреждения. Расходы на приобретение колонок, гарнитуры для компьютера отразите:
по статье 310 [3] "Увеличение стоимости основных средств" КОСГУ, если срок полезного использования колонок, гарнитуры составляет более года, и вы принимаете их к учету в составе основных средств (п. 11.1 [3] Порядка N 209н). Важно, чтобы колонки, гарнитура для компьютера соответствовали критериям признания их объектом основных средств (п. п. 7 [4], 8 [5] Федерального стандарта N 257н). На эту же статью [3] КОСГУ отнесите расходы, если колонки, гарнитура для компьютера приобретены и установлены в обособленный комплекс конструктивно-сочлененных предметов по договору (контракту) на модернизацию (модернизацию с дооборудованием) основного средства (п. 11.1 [3] Порядка N 209н);
по подстатье 346 [6] "Увеличение стоимости прочих материальных запасов" КОСГУ, если колонки и гарнитура не удовлетворяют условиям принятия их к учету в составе основных средств (например, входят в состав автоматизированного рабочего места) (п. 11.4.6 [6] Порядка N 209н);
по подстатье 347 [7] "Увеличение стоимости материальных запасов для целей капитальных вложений" КОСГУ, если колонки и гарнитуру для компьютера приобретаете для целей капвложений, которые направлены на изменение (расширение) функциональных возможностей, улучшение технических характеристик и которые увеличивают стоимость ОС (п. 11.4.7 [7] Порядка N 209н, Руководство [8] по применению КОСГУ, Письмо [9] Минфина России от 24.12.2019 N 02-08-05/101462).
2.Расходные материалы - материалы, которые применяются для поддержания оргтехники (принтеров, МФУ, копиров и т.п.) в рабочем состоянии. К ним, например, относятся: тонер, чернила, картриджи, тонер-картриджи.Принимайте их к учету в составе материальных запасов по фактической стоимости [10] (п. п. 99 [11], 102 [12], 105 [13], 118 [14] Инструкции N 157н).При поступлении расходных материалов в учреждение необходимо оформить [15] первичный учетный документ, который будет являться основанием для принятия их к учету. Стоимость использованных расходных материалов списывайте с бухгалтерского (бюджетного) учета в общем порядке [16]. Израсходованные расходные материалы спишите на основании акта о списании материальных запасов (ф. 0510460 [17], 0504230 [18]) (Методические указания [19] по формированию и применению унифицированных форм электронных документов бухучета, Методические указания [20] по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета). Следует учитывать, что после установки в принтер (МФУ) картридж больше не является самостоятельным объектом учета, так как экономическую выгоду (полезный потенциал) учреждение получает от использования принтера (МФУ), а картридж является лишь частью этого оборудования.
Обоснование
По какой статье КОСГУ отражаются расходы на приобретение колонок, гарнитуры для компьютера
Расходы на приобретение колонок, гарнитуры для компьютера отразите:
Колонки и гарнитура для компьютера учитываются в качестве объекта основных средств или материальных запасов на основании решения постоянно действующей комиссии учреждения по поступлению и выбытию активов (п. 34 [2] Инструкции N 157н). Необходимость такого решения рекомендуем отразить в учетной политике учреждения.
#бухгалтеру
Посмотреть ответ специалиста
Выплаты при увольнении по соглашению обычные - зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск [22] и отгулы [23]. Выходное пособие не обязательно, но оно может быть предусмотрено соглашением, трудовым или коллективным договором [24].
Размер выходного пособия устанавливается соглашением и ничем не ограничен. Для расчета пособия, которое установлено в размере среднего заработка за месяц или другой период, умножьте средний дневной заработок [25] на количество рабочих дней в этом периоде. Дни считайте по графику работы вашей компании с первого дня после увольнения. Выплатить пособие, зарплату и компенсацию надо в день увольнения, то есть в последний день работы. В этот же день выдайте работнику все необходимые документы [26] (Письмо [27] Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
Выходное пособие не облагайте НДФЛ и взносами, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором и не превышает лимит - трехкратный средний месячный заработок, а на Крайнем Севере [28] - шестикратный.
Для определения лимита по взносам умножьте средний дневной заработок, рассчитанный в общем порядке [25], на количество рабочих дней в первые 3 месяца после увольнения. Для лимита по НДФЛ рассчитайте средний заработок в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособий по беременности и родам [29] и по уходу за ребенком [30] (ст. ст. 217 [31], 422 [32] НК РФ, ст. 20.2 [33] Закона N 125-ФЗ).
В расходах по налогу на прибыль выходное пособие учитывайте в полном размере, даже если оно превышает трехкратный средний месячный заработок (Письмо [34] Минфина от 20.07.2021 N 03-03-06/1/57946).
НДФЛ с выплат при увольнении по соглашению сторон: выходное пособие, компенсация и др.
Компенсации при увольнении работника по соглашению сторон не облагаются НДФЛ, если не превышают трехкратный среднемесячный заработок, рассчитанный [36] в таком же порядке, как при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необлагаемый лимит равен шестикратному размеру среднемесячного заработка (п. 1 ст. 217 [31] НК РФ). Если компенсация больше необлагаемой величины, сумма превышения облагается НДФЛ. Налог удержите при фактической выплате компенсации и уплатите в бюджет в установленные сроки [37] (п. п. 4 [38], 6 ст. 226 [39] НК РФ).
НДФЛ уплачивается [40] налоговым агентом через внесение ЕНП, учитываемого на ЕНС (п. 2 ст. 11 [41], п. 1 ст. 11.3 [42], п. п. 1 [43], 16 ст. 45 [44], п. 1 ст. 58 [45] НК РФ).
Рекомендуем предусмотреть в трудовом или коллективном договоре возможность выплаты компенсации в случае увольнения по соглашению сторон. Кроме того, целесообразно указать, что такая компенсация может быть оформлена отдельным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора (ст. 57 [46] ТК РФ). Это позволит избежать споров с налоговыми органами по вопросам обложения этих выплат НДФЛ.
Если работника привлекли к работе сверх графика в его выходной день, то при расчете среднего заработка количество дней не увеличивается на отработанное сверх нормы время. Плату в двойном размере за работу в выходной праздничный день следует учитывать при расчете среднего заработка для отпуска
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся в том числе оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы (пп. "л" п. 2 [48] Положения).
Таким образом, если работника привлекли к работе сверх графика в его выходной день, при расчете среднего заработка количество дней не увеличивается на отработанное сверх нормы время. Оплата труда за выходной праздничный день входит в расчет среднего заработка.
#кадровику
Посмотреть ответ специалиста
Согласно статье 109 Трудового Кодекса РФ, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР).
Работодатель вправе по своему усмотрению установить в ПВТР или в трудовом договоре с работником иные перерывы и определить условия их предоставления и порядок оплаты.
Специальные дополнительные перерывы для работников со сварочным оборудованием не установлены. Однако перерывы в работе могут быть вызваны особенностями работы сварочного оборудования.
Отметим, что если необходимость предоставления специального перерыва прописана в техническом условии, технологической документации, санитарных или других правилах, то его срок включается в рабочее время и оплачивается. В иных случаях специальный перерыв является разновидностью перерыва для отдыха.
Обоснование
Технологические (специальные) перерывы
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда, которые следует включать в рабочее время.
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются ПВТР (ч. 1 ст. 109 [50] ТК РФ).
Такие перерывы также называют технологическими.
Так, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время (ч. 2 ст. 109 [51] ТК РФ).
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой МР 2.2.7.2129-06 [52], утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 (Информация [53] Роструда от 26.01.2018).
Технологические (специальные) перерывы предусмотрены также для некоторых других категорий работников, в частности:
В некоторых случаях предоставление перерывов является рекомендованным, например при работе на открытом воздухе в условиях повышенных температур (Информация [59] Роспотребнадзора "Роспотребнадзор напоминает о соблюдении рекомендаций во время работы в условиях повышенной температуры воздуха").
Кроме перечисленных случаев работодатель вправе самостоятельно по своему усмотрению установить в ПВТР или в трудовом договоре с работником иные перерывы и определить условия их предоставления и порядок оплаты (Доклад [60], утв. Рострудом).
Такими перерывами могут быть, например, перерывы при работе за компьютером.
Отметим, что если необходимость предоставления специального перерыва (обогрева, отвода теплоты и др.) прописана в техническом условии, технологической документации, санитарных или других правилах, то его срок включается в рабочее время и оплачивается. В иных случаях специальный перерыв является разновидностью перерыва для отдыха (Доклад [61], утв. Рострудом).
Вопрос: Как установить перерывы в работе? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс} [62]
Утверждены [63] новые Методика [64] СОУТ, Классификатор [65] вредных и (или) опасных производственных факторов, форма [66] отчета о СОУТ и Инструкция [67] по ее заполнению.
Нововведения по сравнению с правилами [68], взамен которых они приняты, имеют как технический, так и содержательный характер.
Скорректировали, например, следующее:
Приказ [74] Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
{Последние изменения: Проведение СОУТ (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}} [75]
#юристу
Посмотреть ответ специалиста
В соответствии с частью 5 статьи 24.2 [76] Закона N 44-ФЗ участие участника закупки в электронных процедурах, подписание участником закупки, с использованием электронной площадки, информации и документов допускаются после регистрации в ЕИС и аккредитации соответственно на электронной площадке.
Таким образом, физическое лицо (собственник квартиры или жилого помещения) вправе принимать участие в закупках лично либо через своего представителя (при наличии соответствующей доверенности) после регистрации в ЕИС и аккредитации такого лица на электронной площадке.
При этом, по мнению Минфина, при участии в закупке участника закупки через представителя такой представитель должен действовать не от своего имени, а от имени участника закупки (собственника квартиры).
Обоснование
Участие в закупке в электронных процедурах, закрытых электронных процедурах, подписание участником закупки, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) с использованием единой информационной системы, электронной площадки, специализированной электронной площадки предусмотренных настоящим Федеральным законом информации и документов допускаются после регистрации в единой информационной системе и аккредитации соответственно на электронной площадке, специализированной электронной площадке в соответствии с настоящей статьей.
(часть 5 в ред. Федерального закона [77] от 02.07.2021 N 360-ФЗ)
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 5 декабря 2023 г. N 24-06-06/116934
Департамент бюджетной политики в сфере контрактной системы Минфина России (далее - Департамент), рассмотрев обращение от 03.11.2023 по вопросу о применении положений Федерального закона [79] от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) в части возможности участия в закупке через представителя по доверенности при закупке жилых помещений, с учетом пунктов 11.8 [80] и 12.5 [81] Регламента Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 14.09.2018 N 194н, сообщает следующее.
Согласно пункту 4 части 1 статьи 3 [82] Закона N 44-ФЗ, участником закупки может быть любое юридическое лицо или физическое лицо, в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, за исключением юридических или физических лиц, указанных в данном пункте [82].
Частью 3 статьи 27 [83] Закона N 44-ФЗ установлено, что участники закупки имеют право выступать в отношениях, связанных с осуществлением закупки, как непосредственно, так и через своих представителей. Полномочия представителей участников закупки подтверждаются доверенностью, выданной и оформленной в соответствии с гражданским законодательством.
Таким образом, принимать участие в закупках может любое юридическое лицо или любое физическое лицо (собственник квартиры), в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, которые вправе выступать в отношениях, связанных с осуществлением закупки, как непосредственно, так и через своих представителей (при наличии соответствующей доверенности).
В соответствии с частью 5 статьи 24.2 [76] Закона N 44-ФЗ участие участника закупки в электронных процедурах, закрытых электронных процедурах, подписание участником закупки, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) с использованием единой информационной системы (далее - ЕИС), электронной площадки, специализированной электронной площадки предусмотренных Законом N 44-ФЗ информации и документов допускаются после регистрации в ЕИС и аккредитации соответственно на электронной площадке, специализированной электронной площадке в соответствии с указанной статьей.
Правила [84] регистрации участников закупок в единой информационной системе в сфере закупок и ведения единого реестра участников закупок утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 27.01.2022 N 60 <1> [85].
--------------------------------
<1> Постановление [86] Правительства Российской Федерации от 27.01.2022 N 60 "О мерах по информационному обеспечению контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, по организации в ней документооборота, о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации".
Таким образом, физическое лицо (собственник квартиры или жилого помещения) вправе принимать участие в закупках лично либо через своего представителя (при наличии соответствующей доверенности) после регистрации в ЕИС и аккредитации такого лица на электронной площадке.
При этом, по мнению Департамента, при участии в закупке участника закупки через представителя такой представитель должен действовать не от своего имени, а от имени участника закупки (собственника квартиры).
#специалисту по госзакупкам
Посмотреть ответ специалиста
При принятии решения провести конкурс или аукцион по Закону [88] N 44-ФЗ, необходимо руководствоваться следующими критериями:
При этом капитальный ремонт в аукционный перечень ни федеральным, ни региональным законодательством не включен. Соответственно, в данном случае по выбору заказчика может быть проведен как аукцион, так и конкурс.
Способ определения поставщика в организации может быть определен локальными актами. Исходя из того, что в должностной инструкции начальника отдела закупок (контрактного управляющего) в должностных обязанностях прописан пункт: "Выбор и применение технологии определения поставщика при размещении заказа", полагаем, что на нем лежит обязанность по выбору способа определения поставщика.
Вместе с тем в данной ситуации выбор способа определения поставщика путем проведения конкурса большого принципиального значения иметь не будет, поскольку даже при проведении аукциона к участнику закупки будут установлены дополнительные требования в виде опыта работ, а конкурс, как правило, и проводят, чтоб установить опыт работ в виде критериев оценки.
Методический материал по порядку проведения конкурса направляется.
Обоснование
Какой способ закупки выбрать
Выберите способ закупки с учетом следующих особенностей.
Закупку у единственного исполнителя можете провести, если есть основания для выбора такого способа закупки. Например, это возможно в таких случаях (п. п. 4 [93], 11 ч. 1 ст. 93 [94] Закона N 44-ФЗ):
Важно! При проведении закупки у единственного исполнителя по п. 11 ч. 1 ст. 93 [94] Закона N 44-ФЗ перед заключением контракта направьте его проект на контроль [98] (п. 25 [99] Правил N 1193).
Электронный запрос котировок можно провести, если НМЦК не превышает 10 млн руб. (п. 1 ч. 10 ст. 24 [100] Закона N 44-ФЗ). Учтите: определенные указанной нормой [100] лимиты годового объема закупок, проводимых таким способом, до 31.12.2025 не применяются [101]. Независимо от ограничений электронный запрос котировок можно провести [102], например, когда закупаются товары, которые являются предметом контракта, расторгнутого по инициативе заказчика в одностороннем порядке.
Электронный конкурс проведите, если хотите оценить заявки не только по цене, но и по квалификации участника.
Электронный аукцион вы сможете провести быстрее, чем конкурс, в том случае, если НМЦК не превышает установленных пределов. Но выбирать победителя вам придется только по цене (сумме цен единиц товаров, работ, услуг) или размеру платы за заключение контракта (ч. 5 ст. 24 [103], п. п. 1 [104], 2 ч. 3 ст. 42 [105] Закона N 44-ФЗ).
Закрытые конкурентные способы могут применяться при осуществлении закупок работ по капитальному ремонту объекта капстроительства, например, если они проводятся для обеспечения федеральных нужд, сведения о которых составляют государственную тайну (п. 1 ч. 11 ст. 24 [106] Закона 44-ФЗ).
Обратите внимание, что закупку, по результатам которой заключается контракт, предметом которого является одновременно подготовка проектной документации и (или) выполнение инженерных изысканий, выполнение работ по строительству, реконструкции и (или) капремонту объекта капстроительства, вы вправе осуществить путем проведения электронного конкурса или электронного аукциона (ч. 56 [107], 58 ст. 112 [108] Закона N 44-ФЗ).
Доптребование по ч. 2 ст. 31 Закона N 44-ФЗ при закупке работ по капремонту объекта капстроительства При проведении конкурентной закупки на выполнение работ по капремонту объекта капстроительства установите к участникам доптребование по ч. 2 ст. 31 [109] Закона N 44-ФЗ о наличии опыта выполнения таких работ за 5 лет [110] до дня окончания срока подачи заявок. Указанное требование необходимо, если НМЦК вашей закупки превышает [111] 10 млн руб. при закупке для федеральных нужд и 5 млн руб. при закупке для нужд субъектов РФ или муниципальных нужд, а предметом закупки являются работы:
Используйте перечисленные позиции и в случае, если закупаете работы по капремонту вместе с проектированием в рамках контракта, предусмотренного ч. 16 [115], 16.1 ст. 34 [116] Закона N 44-ФЗ или ч. 56 ст. 112 [117] этого Закона (пп. "г" п. 3 [118] Постановления Правительства РФ от 29.12.2021 N 2571). Порядок применения доптребования по ч. 2 ст. 31 [109] Закона N 44-ФЗ определен в п. 3 [119] Постановления Правительства РФ от 29.12.2021 N 2571. Учтите, что оно устанавливается при проведении любой конкурентной закупки. Информация о нем включается в извещение, приглашение, документацию о закупке (если ее наличие предусмотрено Законом [88] N 44-ФЗ).
|
|
|
Дополнение
В каких случаях учреждения, работающие по Закону N 223-ФЗ, должны проводить закупки работ по капремонту в порядке, предусмотренном Законом N 44-ФЗ Это зависит от типа учреждения. Бюджетным учреждениям [120] и унитарным предприятиям [121] следует руководствоваться общими правилами определения применяемого закона. Автономные учреждения [122] при закупке работ по капремонту обязаны руководствоваться Законом [88] N 44-ФЗ только в исключительных случаях. Например, если соглашением о предоставлении субсидии предусмотрена обязанность осуществить закупку в порядке, предусмотренном Законом [88] N 44-ФЗ. В таком случае нужно руководствоваться этим порядком, поскольку именно соглашение определяет условия, на которых предоставляется субсидия (абз. 6 п. 1 ст. 78.1 [123] БК РФ). В остальных случаях закупка на капремонт, в том числе за счет субсидий, проводится в соответствии с Законом [124] N 223-ФЗ. Часть 4 ст. 15 [125] Закона N 44-ФЗ в этих случаях неприменима, поскольку расходы на капитальный ремонт относятся к расходам на содержание имущества [126] и не являются капитальным вложением в объекты государственной (муниципальной) собственности. Данный вывод подтверждается также следующими аргументами:
|
|
Как провести электронный конкурс для закупки работ по капремонту объектов капстроительства
Электронный конкурс на осуществление капитального ремонта проводите по общим правилам, предусмотренным Законом [88] N 44-ФЗ, с учетом следующих особенностей.
1. В описание объекта закупки включите (кроме ряда случаев) утвержденную проектную документацию или смету на капремонт объекта капстроительства (п. 8 ч. 1 ст. 33 [134] Закона N 44-ФЗ).
2. Требование к участнику закупки по п. 1 ч. 1 ст. 31 [135] Закона N 44-ФЗ о членстве в строительной СРО установите, если НМЦК превышает 10 млн руб. [136] (кроме случаев, указанных в ч. 2.2 ст. 52 [137] ГрК РФ) (ч. 1 ст. 55.8 [138] ГрК РФ). О соответствии этому требованию свидетельствует информация в едином реестре сведений о членах СРО и их обязательствах. Такая информация доступна для ознакомления без взимания платы. Не просите участника закупки представить подтверждающие документы. Закупочная комиссия самостоятельно проверяет, есть ли сведения об участнике в указанном реестре. Если они отсутствуют, комиссия отклоняет заявку участника в связи с его несоответствием требованиям [135], установленным в извещении (ч. 5 ст. 55.17 [139] ГрК РФ, Письма ФАС России от 11.07.2023 N МШ/54828/23 (п. 2) [140], Минфина России от 16.09.2022 N 24-06-08/90074 [141]).
Установите требование, согласно которому уровень ответственности члена СРО должен быть не меньше предложения участника закупки о цене контракта. Этот уровень зависит от размера взносов в компенсационные фонды возмещения вреда и обеспечения договорных обязательств, предусмотренных ч. 12 [142], 13 ст. 55.16 [143] ГрК РФ (п. 3 [144] Письма ФАС России от 11.07.2023 N МШ/54828/23). Отсутствие такого требования в документации ФАС России признает нарушением (см. Решение [145] от 28.03.2019 по делу N 19/44/105/767). Полагаем, что это Решение [145] применимо и при проведении электронного конкурса.
Закупочная комиссия проверяет уровни ответственности участника закупки в компенсационных фондах возмещения вреда и обеспечения договорных обязательств после получения от оператора электронной площадки информации о ценовых предложениях. При проведении электронного конкурса такая проверка проводится в период подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя). Рассматривая заявки в части проверки уровня ответственности участника закупки в компенсационном фонде обеспечения договорных обязательств, руководствуйтесь данными о размере взноса в этот фонд из реестра сведений о членах СРО и их обязательствах (п. п. 3 [144], 4 [146] Письма ФАС России от 11.07.2023 N МШ/54828/23).
3. Для капитального ремонта объекта капстроительства минимальная значимость ценового критерия составляет 60%, а максимальная значимость квалификационного критерия - 40% (п. 3 [147] Приложения N 2 к Положению N 2604).
Для оценки заявок показатели "расходы" и "характеристики объекта закупки" использовать не нужно.
Для оценки заявок по критерию "Квалификация участников закупки" обязательно применяйте показатель оценки "опыт" [148]. Установите, в частности, что к оценке принимаются только исполненные договоры, предусматривающие выполнение работ на одном из объектов [149], соответствующих объекту закупки. Если приложением к договору является проектная документация, к оценке принимайте договоры и акты выполненных работ в том числе и без такой документации (п. 31 [150] Положения об оценке заявок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 31.12.2021 N 2604).
Когда критерии, предусмотренные п. п. 2 [151], 3 ч. 1 ст. 32 [152] Закона N 44-ФЗ, не установлены или в описание объекта закупки включены проектная документация или смета на капремонт объекта капстроительства, при проведении такого конкурса следует учитывать ряд особенностей [153].
Утвержден
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 21 марта 2016 г. N 471-р
Links:
[1] http://respectrb.ru/top_question
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=450185&dst=102164
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490120&dst=331
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=344754&dst=100029
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=344754&dst=100067
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490120&dst=338
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=490120&dst=100823
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=371996&dst=100791
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QSBO&n=19935&dst=100016
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=36094&dst=100216
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=450185&dst=100791
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=450185&dst=100816
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=450185&dst=100827
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=450185&dst=100869
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=36094&dst=100022
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=33449&dst=100006
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497176&dst=3521
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=362627&dst=101314
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497176&dst=4631
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=362627&dst=105341
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=31255&dst=1000000001
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=74272
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=238685&dst=100021
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=326634
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=199808&dst=100004
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=199807
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223451&dst=100026
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=400590&dst=100028
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=83732&dst=100002
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=83733&dst=100002
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494979&dst=26702
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494979&dst=13438
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477396&dst=100
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=206440&dst=100010
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=238688&dst=100035
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=31418&dst=100129
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=31418&dst=100057
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494979&dst=11790
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494979&dst=22863
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=55473&dst=100054
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=483130&dst=6218
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=483130&dst=5589
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=483130&dst=5660
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=483130&dst=5717
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=483130&dst=5825
[46] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=338
[47] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=31418&dst=100001
[48] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=208761&dst=100023
[49] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=222261&dst=100007
[50] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=591
[51] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=100768
[52] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=67073
[53] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=289239&dst=100005
[54] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409550&dst=100032
[55] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=409550&dst=100040
[56] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=367756&dst=100042
[57] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=367756&dst=100045
[58] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=107507&dst=100125
[59] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=303815
[60] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=423558&dst=100042
[61] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=423558&dst=100034
[62] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=196770&dst=100041
[63] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=100006
[64] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=100020
[65] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=101479
[66] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=101538
[67] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=101909
[68] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=100012
[69] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=100159
[70] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=441707&dst=114633
[71] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=441707&dst=131456
[72] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=101677
[73] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282&dst=101957
[74] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=463282
[75] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=IPNK&n=6&dst=100140
[76] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=461836&dst=2159
[77] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494454&dst=100152
[78] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2159
[79] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=461836
[80] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=456673&dst=100509
[81] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=456673&dst=100537
[82] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=461836&dst=12191
[83] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=461836&dst=100313
[84] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=455092&dst=100357
[85] file:///C:/Users/kompa/OneDrive/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BB/24.02_28.02/3.%20%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82.docx#P15
[86] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=455092
[87] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QSBO&n=24536&dst=100001
[88] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154
[89] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430965&dst=100009
[90] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2119
[91] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=3170
[92] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2225
[93] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=1946
[94] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=1995
[95] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=496773&dst=140189
[96] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=385583&dst=414
[97] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=GRGXLIV&n=18&dst=100010
[98] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=GRGXLIV&n=19&dst=100203
[99] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=479990&dst=100586
[100] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=12212
[101] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=12448
[102] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2127
[103] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2118
[104] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2314
[105] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2315
[106] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2135
[107] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=12041
[108] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=3165
[109] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2216
[110] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100018
[111] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100011
[112] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100098
[113] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100102
[114] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100127
[115] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2246
[116] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=158
[117] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=12226
[118] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=114
[119] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100007
[120] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=37167&dst=100024
[121] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=37167&dst=100032
[122] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=37167&dst=100040
[123] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466790&dst=103526
[124] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=483052
[125] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=12300
[126] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=111951&dst=100007
[127] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466790&dst=103433
[128] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466790&dst=7544
[129] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466790&dst=103454
[130] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466790&dst=103456
[131] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=225424&dst=100024
[132] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494979&dst=24148
[133] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466790&dst=103431
[134] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=2233
[135] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=100336
[136] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494926&dst=3959
[137] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494926&dst=1697
[138] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494926&dst=2705
[139] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494926&dst=3952
[140] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=452122&dst=100013
[141] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=213550
[142] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494926&dst=2729
[143] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494926&dst=2732
[144] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=452122&dst=100020
[145] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RGSS&n=47617
[146] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=452122&dst=100026
[147] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486433&dst=100336
[148] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486433&dst=100119
[149] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486433&dst=100160
[150] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486433&dst=100157
[151] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=100364
[152] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=466154&dst=100365
[153] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=GRGXLIV&n=98&dst=100152
[154] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=GRGXLIV&n=99&dst=100038