Кадровику от 3 марта 2025 года

03.03.2025

Важные новости для специалиста по кадрам за февраль

Начали применять режим высылки незаконных мигрантов. Уточнен перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен труд женщин. Справки об инвалидности станут электронными. Напомнили, что время на переодевание в спецодежду включают в рабочее. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о налоговой реформе [1], частичной мобилизации [2] и антикризисных мерах [3].

Изменения законодательства

С 5 февраля в отношении иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, применяют режим высылки. На таких мигрантов налагают ряд ограничений и запретов, чтобы те выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней. Подробнее в нашей новости [4].

Уточнили перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничено применение женского труда. В частности, из списка горных работ исключили должности машиниста экскаватора и погрузочной машины. Изменения действуют с 17 февраля. Подробнее в нашей новости [5].

Закрепили, что с 1 марта 2026 года справки об инвалидности станут формировать в электронном виде. Бумажный формат сохранят лишь для отдельных случаев. Подробнее в нашей новости [6].

Разъяснения ведомств

Роструд разъяснил, что переодевание в спецодежду - обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее. Подробнее в нашей новости [7].

Ведомство отметило: нумерацию трудовых договоров работодатель ведет по своему усмотрению. Порядок устанавливают в локальном акте. Подробнее в нашей новости [8].

Минтруд напомнил, что на период испытания нельзя снижать зарплату. Подробнее в нашей новости [9].

Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией. Подробнее в нашей новости [10].

Проекты

В ТК РФ хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. Поправки прошли первое чтение. Пока применяют подход КС РФ [11]. Подробнее в нашей новости [12].

Планируют изменить главу об ученическом договоре в ТК РФ. Предложили, в частности, расширить список обязательных пунктов, которые следует включать в документ. Публичное обсуждение завершат 6 марта. Подробнее в нашей новости [13].

Судебная практика

ВС РФ указал: если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права специалиста. Подробнее в нашей новости [14].

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]