Кадровику от 28 февраля 2025 года

28.02.2025

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить учебный отпуск?

Учебный отпуск меньшей длительности, чем указано в справке-вызове [1], закону не соответствует [2]. У такого отдыха строго целевое назначение, его нужно использовать только в установленные сроки.

Допустимо ли оформить отпуск с выходного дня?

Ведомство напомнило, что так делать можно [3].

Отметим, аналогичное мнение высказывал в том числе Минтруд [4].

Нужно ли предоставить сотруднику документы о выдаче ему канцелярских товаров за период работы?

Ведомство полагает [5], что организация обязана по просьбе сотрудника предоставить такие документы, если канцелярские товары выдавались в связи с работой.

Можно ли снизить премию без уведомления и ознакомления работника с приказом?

Да [6], если такой порядок премирования установили трудовым, коллективным договором, соглашением или локальным актом.

Вправе ли сотрудник отказаться от явки в отдел кадров по требованию кадровика?

Да [7], если это не является обязанностью специалиста по трудовому договору, должностной инструкции или локальному акту, с которым он ознакомлен.

Имеет ли право организация требовать прописку по месту работы?

Такое требование незаконно [8].

Как быть, если при переносе отпуска на более ранний период не удается соблюсти срок уведомления?

Ведомство полагает [9], что организация вправе уведомить [10] работника об отпуске сразу после получения заявления о его переносе. Напомнили также, что работодатель вправе не согласовывать такой перенос.

Можно ли только приказом возложить на работника дополнительные обязанности?

Чтобы поручить специалисту дополнительную работу, нужно заключить [11] допсоглашение к трудовому договору.

Полезные ссылки:

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова ... [12]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) [13]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]