Бухгалтеру от 26 февраля 2025 года

26.02.2025

Суд: если при камеральной проверке не выявили нарушения, их могут найти при выездной

Налоговая провела камеральную проверку декларации по НДС, в которой заявлены вычеты. Налог возместили частично. По итогам выездной проверки сумму к возмещению уменьшили. Проверяющие указали [1], что вычет заявлен вне 3-летнего срока. Организация обратилась в суд.

Первая инстанция и апелляция поддержали [2] налогоплательщика. НДС можно возместить [3] позже 3-летнего срока, если сделать это вовремя помешало в том числе то, что инспекция не выполнила свои обязанности.

Кассация посчитала иначе. Обстоятельств, которые мешали получению вычета, не было [4]. Организация не предоставила информацию, которая подтвердила бы своевременные действия по получению вычета.

То, что при камеральной проверке инспекция не нашла нарушение, не исключает [5] его выявление при выездной проверке и не мешает корректировке налога. Выездная проверка - более углубленная форма налогового контроля.

Также кассация отметила [6], что акт налоговой проверки и решение по нему нельзя рассматривать как разъяснения инспекции о порядке исчисления и уплаты налогов.

Документ:

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.02.2025 по делу N А75-18348/2023 [7]

 

26.02.2025

Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату

Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился [8] к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел [9]. Организация получила данные о закрытии больничного и направила [10] в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения). СФР выплатил пособие 2 раза - на основании данных организации и нового работодателя.

При камеральной проверке фонд вынес решение [11] о возмещении излишних расходов и оштрафовал бывшего работодателя. Суд встал на сторону организации:

• в справке о расчете пособия СФР отразил [12], что его выплачивают с применением условия по коду 47;
• у фонда был [13] больничный со сведениями о новом работодателе;
• организация вовремя подала [14] данные об увольнении;
• фонд не проверил [15] сведения о страхователе (страхователях) в системах обязательного пенсионного и социального страхования.

Оснований для вывода о подаче бывшим работодателем недостоверных сведений нет [16]. Он правомерно представил [17] в фонд реестр с кодом 47.

Документ:

Постановление 7-го ААС от 31.01.2025 по делу N А27-7901/2024 [17]

Рекомендуем:

Что нужно делать коммерческой организации для выплаты пособий [18]

Что нужно делать бюджетной организации для выплаты пособий [19]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]