25.02.2025
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить [1] документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили [2]: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения. Если его использовали до 13 декабря 2024 года, то договор, как правило, считают бессрочным. Однако в случае, когда есть другое основание для установления срока, нужно скорректировать документ не позднее 1 марта 2025 года [1].
Документ:
Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ [1]
Рекомендуем:
Как изменить существенные условия трудового договора [3]
Как бюджетной организации изменить существенные условия трудового договора [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493068;dst=100033
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493068;dst=100010
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=244201;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=47174;dst=0
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220