Бухгалтеру бюджетной организации от 25 февраля 2025 года

25.02.2025

Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают

Сотрудник купил билет с датой отъезда в выходной день, раньше дня начала командировки. Ему возместили расходы. Подтверждающие документы есть. СФР посчитал, что с компенсации затрат на перелет до места назначения нужно было заплатить взносы на травматизм. Эти расходы произвели не в период командировки. Суды поддержали [1] компанию.

Они установили [2], что сотрудник ездил в командировку на 1 день. Работник вылетел на место назначения в субботу. Апелляция отметила [3]:

• нет подтверждения, что расходы произвели не в интересах компании, а для личных потребностей работника;
• досрочный вылет был вызван необходимостью своевременного прибытия по месту командирования с учетом удаленности от места постоянной работы;
• дату отъезда согласовали с руководителем страхователя.

Документ:

Постановление 11-го ААС от 31.01.2025 по делу N А65-24867/2024 [4]

 

25.02.2025

Санкционирование оплаты обязательств федеральных ПБС: Минфин разрешил не подавать ряд документов

Ведомство указало [5], что федеральные ПБС для подтверждения денежных обязательств могут пока не представлять в Казначейство такие документы:

• авансовый отчет;
• договор с физлицом (не ИП) на сумму не выше 100 тыс. руб.;
• заявление на выдачу денег под отчет;
• заявление физлица;
• квитанцию;
• приказ о командировке;
• служебную записку;
• справку-расчет.

Послабление действует до уточнения нумерации строк перечня [6] в порядке [7] санкционирования.

Документ:

Письмо Минфина России от 17.02.2025 N 02-11-08/14628 [5]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 30.10.2020 N 258н (ред. от 25.11.2024) "Об утверждении Порядка учета бюджетных ... [8]

Приказ Минфина России от 30.10.2020 N 257н (ред. от 23.08.2024) "Об утверждении Порядка санкционирования ... [9]

 

25.02.2025

До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить [10] документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.

В ТК РФ уточнили [11]: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.

Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения. Если его использовали до 13 декабря 2024 года, то договор, как правило, считают бессрочным. Однако в случае, когда есть другое основание для установления срока, нужно скорректировать документ не позднее 1 марта 2025 года [10].

Документ:

Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ [10]

Рекомендуем:

Как изменить существенные условия трудового договора [12]

Как бюджетной организации изменить существенные условия трудового договора [13]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]