Указывать в трудовой книжке информацию о неполной ставке не нужно, но можно

Работодатель внес в трудовую книжку (ТК) сотрудника запись «Принят на работу на должность воспитателя на 0,5 ставки». Является ли указание ставки, на которую принимается работник, нарушением?

Вообще-то размер ставки в трудовой книжке не указывается, поскольку правилами это не предусмотрено.

При этом, по мнению специалистов Роструда, указание в ТК ставки, на которую принят работник, ошибкой также не считается.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].