18.02.2025
Страховые взносы на травматизм: суд посчитал, что премии к праздникам ими не облагаются
Организация выплатила сотрудникам премии к 23 Февраля и 8 Марта. СФР посчитал [1], что нужно начислить на эти выплаты взносы и уплатить их. Суды двух инстанций поддержали [2] компанию.
Суды установили [3], что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Они отметили [4], что не все деньги, которые работодатель перечисляет работнику, - оплата труда.
Суды часто приходят к похожим выводам [5].
Документ:
Постановление 17-го ААС от 30.01.2025 по делу N А60-44337/2024 [6]
18.02.2025
Квота для инвалидов в госорганах и муниципалитетах: Минтруд напомнил правила
Квоту для приема на работу инвалидов устанавливают, если в госоргане или муниципалитете число работников, которые не являются государственными или муниципальными служащими, больше 35 человек [7]. Размер квоты - от 2% до 4% [8] от среднесписочного числа работников.
Документ:
Письмо Минтруда России от 21.01.2025 N 16-6/10/В-672 [7]
18.02.2025
На период испытательного срока нельзя снижать зарплату, напомнил Минтруд
Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании [9]. Ее начисляют в полном объеме по договору, условия которого соответствуют системе оплаты труда в организации.
Кроме того, ведомство указало, что на специалистов во время испытательного срока распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив. Среди прочего это касается локальных актов об оплате труда.
Отметим, позицию разделяет ВС РФ [10].
Документ:
Информация Минтруда России от 17.02.2025 [11]
Рекомендуем:
Как установить испытательный срок при приеме на работу [12]
Как бюджетной организации установить испытательный срок при приеме на работу [13]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) [14]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=333328;dst=100023
[2] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=333328;dst=100063
[3] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=333328;dst=100055
[4] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=333328;dst=100059
[5] https://ondb.consultant.ru/news/21995/
[6] consultantplus://offline/main?base=RAPS017;n=333328;dst=100034
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498484;dst=100011
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498484;dst=100009
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493279;dst=423
[10] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=597357;dst=100074
[11] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202502/17/iddoc_290707_idnews_60259_17_02_2025_dlb.pdf
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=323361;dst=0
[13] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60547;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220