Наниматель назначил [1] двум госслужащим ежемесячную выплату, поскольку из-за введения единой системы кадровой работы у них увеличился объем выполняемых работ. Управление Казначейства посчитало [2], что это неправомерная доплата и нецелевые расходы, и потребовало деньги вернуть в бюджет. Однако суды с подходом проверяющих не согласились [3].
Спорные суммы квалифицировали [4] как выплаты за особые условия труда. Их перечислили в пределах лимитов фонда оплаты труда. Проверяющие не доказали [5], что доплата по своему характеру не является частью денежного содержания служащих.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=270618&dst=100050&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=270618&dst=100014&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=270618&dst=100024&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=270618&dst=100051&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=270618&dst=100052&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/27748/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=270618&dst=100025&demo=1
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education
